Escuela Profesional de Administración: Recent submissions
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Cultura organizacional en el Banco de la Nación en la provincia de Tambopata, 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-12)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se efectuó en el Banco de la Nación en la provincia de Tambopata, conformadas por las agencias de Puerto Maldonado, Mazuco y la micro agencia de la Dirección Regional de Madre de Dios, dedicado ... -
Marketing relacional en la pastelería D´gustos del distrito de San Sebastián, Cusco – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-14)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación sobre el marketing relacional se llevó en la pastelería D´Gustos del Distrito de San Sebastián - Cusco, con el objetivo de describir el uso el marketing relacional, para tal fin se ... -
Proceso de conflicto en la Institución Educativa Señor de los Milagros del Concejo Menor de Santa María, distrito de Maranura–La Convención, Cusco-2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-11-30)Acceso abiertoLa presente investigación, tiene como objetivo general conocer cómo en el proceso deconflicto en la Institución Educativa Señor de los Milagros del Concejo Menor de SantaMaría, distrito de Maranura, para lo cual se procedió ... -
Compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa de Transporte Comat Challhuahuacho S.AC 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-12-22)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa: transporte Comat Challhuahuacho S.A.C en el departamento de Apurímac, provincia de cotabambas distrito de Challhuahuacho, encontrando como problema principal ... -
Inducción de personal en el Consorcio Orión Supermercados Cusco – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-14)Acceso abiertoLa presente investigación pretende describir la inducción de personal en el Consorcio Orión supermercados Cusco en el año 2018; para ello, acorde a la literatura, se han estudiado diferentes dimensiones como son: Temas de ... -
El proceso de dirección en la empresa municipal de agua potable y alcantarillado de Tambopata-2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-13)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó en la EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TAMBOPATA -2018, se planteó como objetivo general describir cómo es el Proceso de Dirección en la empresa ... -
Compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Molitalia, Cusco-2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-21)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación intitulado “Compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Molitalia S.A. Cusco 2018” tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso ... -
Desempeño laboral del personal administrativo en la dirección de recursos humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local la Convención Quillabamba – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-10)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación intitulada “Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la dirección de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención – Quillabamba 2018” tiene como ... -
La gestión por competencias en el área de ventas de la Empresa The North Face- Cusco- 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-09-12)Acceso restringidoLa presente investigación se ha realizado en la empresa The North Face Cusco, en la gestión del periodo 2016, con el objeto de describir como es la gestión por competencias que se aplica en la empresa. Las palabras claves ... -
Calidad de servicio y competitividad en hospedajes de tres estrellas del barrio de San Blas Cusco 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-11-30)Acceso restringidoEl trabajo de investigación se realizó en la ciudad de Cusco, con la finalidad de determinar cómo la calidad de servicio se relaciona con la competitividad en los hoteles de tres estrellas en el barrio de San Blas, el mismo ... -
Cultura organizacional en los servidores administrativos de la Dirección Regional de la Producción de la provincia de Tambopata-2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-13)Acceso abiertoEl presente trabajo académico se realizó para describir como es la Cultura Organizacional en los Servidores Administrativos de la Dirección Regional de la Producción de la Provincia de Tambopata-2018, donde se planteó ... -
Gestión del talento humano en la sala de juegos Pares y Nones Cusco – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-06-26)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación en Negociaciones e Inversiones Doral S.A.C. Pares y Nones en la ciudad de Cusco, tuvo como objetivo describir como es la Gestión del Talento Humano en dicha empresa; es de tipo básico, ... -
La calidad de servicio y la satisfacción del cliente de la Empresa Burgos’s Restaurant en la ciudad de Puerto Maldonado – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-01-13)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación intitulado “La calidad de servicio y la satisfacción del cliente en la empresa Burgos’s Restaurant en la ciudad de Puerto Maldonado – 2018”, tiene como propósito determinar la relación ... -
La gestión del talento humano en los trabajadores del Centro de Salud Nuevo Milenio del distrito de Tambopata departamento de Madre de Dios – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-12)Acceso abiertoLa tesis de investigación “Gestión del talento humano en los trabajadores del Centro de Salud Nuevo Milenio distrito de Tambopata departamento de Madre de Dios”. Esta constituido de 06 apartados, las cuales son: ... -
Calidad en el servicio en la quinta restaurante Waly Cusco 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-17)Acceso abiertoLas empresas de hoy en día se enfocan en la calidad en el servicio que ofrecen, teniendo como principal objetivo lograr la satisfacción del cliente, siendo este uno de los principales indicadores de la calidad en el servicio. ... -
Clima organizacional del personal administrativo en la Municipalidad distrital de San Sebastián de la ciudad del Cusco en el periodo 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-14)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación “Clima organizacional del personal administrativo en laMunicipalidad Distrital de San Sebastián de la ciudad del Cusco en el periodo 2018”, tienecomo objetivo general describir el clima ... -
Proceso de incorporación del personal administrativo en el Hospital de la Solidaridad Cusco 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-11-22)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se realizó en el Hospital de la Solidaridad Cusco, con la finalidad de describir el proceso de incorporación del personal administrativo, el mismo que fue analizado mediante sus dimensiones, ... -
Capacitación y el Método Kaizen en la empresa tortas Yenifer de la provincia la Convención Cusco – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-12)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre capacitación y el método kaizen en la Empresa Tortas Yenifer de la Provincia La Convención Cusco – 2018, cuyo problema actual ... -
Compromiso organizacional de los colaboradores de la sede administrativa en la Red de Servicios de Salud Cusco Norte -2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-11)Acceso restringidoEl presente proyecto de investigación se desarrolló en la sede administrativa de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte-, como problema principal encontrado el bajo compromiso organizacional por parte de los colaboradores ... -
Implementación estratégica y la satisfacción del cliente interno en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Túpac Amaru del Cusco – 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-19)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó a los clientes internos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Túpac Amaru del Cusco-2017, y tuvo como objetivo determinar el grado de relación de la ...