La gestión del talento humano en los trabajadores del Centro de Salud Nuevo Milenio del distrito de Tambopata departamento de Madre de Dios – 2018.
Date
2018-12-12Author
Cachique Cari, Gunther Gleyser
Advisor
Velásquez Bernal, Alex Camilo
Metadata
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La tesis de investigación “Gestión del talento humano en los trabajadores del Centro de
Salud Nuevo Milenio distrito de Tambopata departamento de Madre de Dios”. Esta
constituido de 06 apartados, las cuales son: Introducción, Método, Resultados,
Conclusiones, Recomendaciones y Bibliografía. El objetivo es describir cómo es la gestión
del talento humano de los trabajadores del Centro de Salud ya mencionado con
anterioridad. La Muestra está constituida por 35 trabajadores. El tipo de investigación es
básico y el diseño de estudio de la investigación es no experimental, puesto que no existe
la intención de modificar la realidad En ellos el investigador observa los fenómenos tal y
como ocurren naturalmente, sin intervenir en su desarrollo. Buscan caracterizar y
especificar ciertas propiedades de personas, grupos, comunidades o cualquier otro
fenómeno que sea sometido a análisis y para la realización de este estudio se utilizó las
siguientes técnicas fichaje, observación y encuesta, así mismo se utilizaron los siguientes
instrumentos como son: fichas bibliográficas y cuestionario. El cuestionario aplicado a los
trabajadores consta de una parte: Gestión del Talento humano de 24ítems que se dio a los
trabajadores en el acto conteniendo la escala de Likert que consistente en cinco opciones
de respuesta: 1) Nunca; 2) A veces; 3) Siempre. Y cuyas dimensiones son: interna y
externa.