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Trabajo en equipo del personal docente en el Colegio Nacional de Ciencias – Cusco 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-18)
La investigación tuvo como objetivo general describir el trabajo en equipo del personal docente
en el Colegio Nacional Ciencias Cusco 2022; el estudio fue de enfoque cuantitativo, de diseño
no experimental, y de alcance ...
Estrés laboral del personal administrativo en el Hospital Alfredo Callo Rodríguez de la provincia de Canchis, departamento del Cusco-2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-26)
La investigación tuvo como objetivo general describir cómo es el estrés laboral del personal
administrativo en el Hospital Alfredo Callo Rodríguez de la provincia de Canchis, departamento del
Cusco- 2022, tomando como ...
Comportamiento organizacional y resiliencia en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac – provincia de Abancay, Apurímac - 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-10)
El propósito principal de la presente investigación, titulada “Comportamiento Organizacional y
Resiliencia en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de
Apurímac – provincia de Abancay, ...
Proceso de incorporación de personal en la Gerencia Regional de comercio Exterior Turismo y Artesania Cusco – 2022.
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-05)
La investigación titulada "Análisis del Proceso de Incorporación de Personal en la Gerencia
Regional de Comercio Exterior Turismo y Artesanía Cusco - 2022" tenía como objetivo
examinar detalladamente cómo se lleva a cabo ...
Rotación del personal en la Empresa Ecomoda S.A.C. Arequipa – 2023
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-07)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Ecomoda S.A.C. en la ciudad
de Arequipa, tiene por objetivo describir cómo es la Rotación del personal bajo la percepción
sus colaboradores. Este estudio ...
Satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Granjas Amazónicas S.A.C – 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2023-08-31)
La presente investigación tuvo como objetivo general describir el nivel de satisfacción
laboral de los colaboradores en la Empresa Granjas Amazónicas S.A.C en el año 2021, con una
metodología de tipo básico, enfoque ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Automotriz Autorey Cusco – 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2023-08-18)
La presente investigación esta titulada como “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL
DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AUTOMOTRIZ
AUTOREY CUSCO – 2020”, donde el objetivo principal ha sido identificar en qué ...
Inteligencia emocional de los colaboradores en la agencia de telecomunicaciones movistar – Cusco, 2023.
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-29)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de
inteligencia emocional de los colaboradores de la agencia de telecomunicaciones
Movistar – Cusco 2023; el enfoque de la investigación es ...
Competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N° 295 – oficina principal - distrito de Santa Ana - La Convención – Cusco – 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2023-12-18)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las
competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de
Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda ...
Satisfacción laboral y desempeño laboral en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco 2023
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-17)
RESUMEN
El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y Desempeño laboral
en los colaboradores de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de
San Antonio Abad del Cusco” ...