Competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N° 295 – oficina principal - distrito de Santa Ana - La Convención – Cusco – 2021
Date
2023-12-18Author
Cespedes Villena, Diego Martin
Ninantay Escobar, Xiomara Mayunmi
Advisor
León Casafranca, María del Carmen
Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las
competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de
Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N°295 – Oficina Principal Distrito de Santa Ana - La
Convención – Cusco - 2021; el tipo de investigación es básica, con un enfoque cuantitativo, de
diseño no experimental y de alcance descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo
conformada por 85 asesores de negocios, a los cuales se les aplico una encuesta. Los resultados
obtenidos fueron los siguientes: Existe relación entre las competencias cardinales y
productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.299, lo
que implica que existe una relación positiva baja; existe relación entre las competencias
específica por área y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de
Spearman es 0.298, lo que implica que existe una relación positiva baja; así mismo existe
relación entre las competencias laborales y productividad, donde el grado de relación mediante
la correlación de Spearman es 0.336, lo que implica que existe una relación positiva baja. The general objective of this research work was to determine the relationship between labor
skills and productivity of business advisors in the Quillabamba Ltda No. 295 Savings and
Credit Cooperative - Santa Ana District Main Office - La Convencion - Cusco - 2021; the type
of research is basic, with a quantitative approach, non-experimental design and correlational
descriptive scope, the population and sample consisted of 85 business advisors, to whom a
survey was applied. The results obtained were the following: There is a relationship between
cardinal competencies and productivity, where the degree of relationship through Spearman's
correlation is 0.299, which implies that there is a low positive relationship; there is a
relationship between specific skills by area and productivity, where the degree of relationship
through Spearman's correlation is 0.298, which implies that there is a low positive relationship;
Likewise, there is a relationship between job skills and productivity, where the degree of
relationship through Spearman's correlation is 0.336, which implies that there is a low positive
relationship.