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Competitividad empresarial de la Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras del Valle de La Convención y Lares, de la provincia de La Convención – Cusco – 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2020-02-14)
La investigación tuvo por objetivo describir la competitividad empresarial de la Central de
Cooperativas Agrarias Cafetaleras del Valle de la Convención y Lares, de la provincia de la
Convención, región del Cusco, de manera ...
Habilidades directivas de los gerentes desde la percepción de los colaboradores en la Empresa Automotores & Diversos S.A.C. Cusco – 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2020-09-25)
El objetivo de la presente investigación, tiene como propósito conocer las habilidades
directivas de los gerentes desde la percepción de los colaboradores en la empresa
AUTOMOTORES & DIVERSOS S.A.C. Cusco – 2020, considerando ...
Tácticas del marketing deportivo en el Club Cienciano del Cusco -2020
(Universidad Andina del Cusco, 2020-07-07)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir como son las Tácticas
del marketing deportivo en el Club Cienciano del Cusco –2020. El tipo de investigación
es básica, alcance descriptivo, diseño no ...
Motivación y compromiso organizacional del personal administrativo en la Unidad Ejecutora-410 Hospital de Quillabamba – provincia de La Convención - 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2021-08-24)
La investigación realizada tuvo como objetivo general determinar en qué medida la motivación
se relaciona con el compromiso organizacional del personal administrativo en la unidad
ejecutora 410 hospital de Quillabamba – ...
La ergonomía desde la percepción de los trabajadores en el área administrativa del Hospital Regional del Cusco-2020
(Universidad Andina del Cusco, 2020-07-03)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en el Área Administrativa Del Hospital Regional
Del Cusco-2020”, el objetivo fue conocer cómo es la ergonomía desde la percepción de los
trabajadores en el área ...
Gestión de talento humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillacoop – oficina principal de Quillabamba 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2020-09-21)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal describir la Gestión de Talento
Humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillacoop – Oficina principal de Quillabamba
2020 desde la percepción de ...
Competencias laborales de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Credisicuani - provincia de Canchis - 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2021-03-08)
El presente trabajo de investigación “COMPETENCIAS LABORALES DE LOS
COLABORADORES DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CREDISICUANI -
PROVINCIA DE CANCHIS - 2019, se realizó con el objetivo de describir las competenci ...
Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2021-03-23)
La presente investigación se realizó en la Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad
Distrital de San Sebastián en el departamento de Cusco en el periodo 2019, teniendo
como objetivo describir la rotación interna ...
Mezcla promocional bajo la percepción de los clientes de la Caja Arequipa S.A. Agencia Sicuani periodo 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2022-03-04)
La presente investigación se realizó en la Caja Arequipa S.A. agencia Sicuani periodo
2021. La investigación estudió la mezcla promocional, que es una técnica del marketing.
A partir de esta premisa se desarrolló el ...
Comunicación organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en el área de créditos y operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. – Agencia Ttio en el año 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2022-04-27)
El presente trabajo de investigación se realizó en el área de Créditos y Operaciones de la Caja
Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. – Agencia Ttio, que tuvo como objetivo establecer
la relación entre la Comunicación ...