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Competencias individuales y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Maranura año 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2022-02-18)
La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar el grado de relación
entre las competencias individuales y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de
Maranura periodo 2020 y como objetivos ...
Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Antonio Lorena, Cusco-2021
(Universidad Andina del Cusco, 2021-12-21)
La investigación: “RELACIÓN ENTRE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL
DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL
ANTONIO LORENA, CUSCO-2021”. Cuyo objetivo es determinar la relación entre la
inteligencia ...
Condiciones laborales y desempeño laboral en el Banco de la Nación agencia 1 Cusco, 2021.
(Universidad Andina del Cusco, 2023-05-06)
El estudio tuvo como objetivo general determinar cuál es el grado de relación que existe
entre las condiciones laborales y el desempeño laboral en el Banco de la Nación Agencia 1 Cusco,
2021. La metodología de investigación ...
Relación de inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Financiera Confianza de la ciudad de Puerto Maldonado, 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2022-06-08)
En el presente trabajo de investigación sobre Inteligencia Emocional y Satisfacción
Laboral de los trabajadores de la Financiera Confianza de la ciudad de Puerto Maldonado,
con el objetivo de determinar la relación ...
Comportamiento organizacional en la Municipalidad Distrital de Coya, provincia de Calca, departamento de Cusco –2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-06-14)
La presente investigación “Comportamiento organizacional en la Municipalidad
Distrital de Coya, Provincia de Calca, departamento de Cusco – 2022”, tiene como
objetivo principal determinar el comportamiento organizacional ...
Organización y desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Quellouno, provincia de La Convención, 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2022-12-21)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que
existe entre la organización y el desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad distrital de Quellouno, ...
Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2022-11-19)
El presente estudio tuvo por objetivo calcular la influencia de las condiciones
ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa Qiosqo
E.I.R.L., Cusco – 2021. En relación con la metodología ...
Desempeño laboral de los colaboradores del Hotel Melany´s de la ciudad del Cusco en tiempos de pandemia, 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2021-11-23)
Este trabajo de investigación trata sobre Desempeño laboral de los colaboradores del Hotel
Melany´s de la ciudad del Cusco en tiempos de pandemia 2021. El objetivo principal es conocer
el Desempeño Laboral, en dicha ...
Motivación intrínseca y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa J.E. Construcciones Generales S.A., en el año 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-14)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
motivación intrínseca y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J.E.
Construcciones Generales S.A., 2022. Siendo ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Automotriz Autorey Cusco – 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2023-08-18)
La presente investigación esta titulada como “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL
DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AUTOMOTRIZ
AUTOREY CUSCO – 2020”, donde el objetivo principal ha sido identificar en qué ...