Browsing Escuela Profesional de Administración by Subject "Desempeño laboral"
Now showing items 21-30 of 30
-
Organización y desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Quellouno, provincia de La Convención, 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2022-12-21)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la organización y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Quellouno, ... -
Percepción de la calidad de los servicios educativos en los estudiantes y padres de familia del nivel secundario de la Institución Educativa Particular Adventista Jaime White, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-23)Acceso abiertoEl siguiente trabajo de indagación se desarrolló en la Institución Educativa Particular Adventista Jaime White, y tuvo como objetivo conocer la percepción de la calidad de los servicios educativos en los alumnos y ... -
Relación de inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Financiera Confianza de la ciudad de Puerto Maldonado, 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2022-06-08)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación sobre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Financiera Confianza de la ciudad de Puerto Maldonado, con el objetivo de determinar la relación ... -
Responsabilidad social empresarial en la Empresa Comercializadora Sur Vision E.I.R.L.
(Universidad Andina del Cusco, 2022-06-30)Acceso abiertoEl objetivo del presente trabajo de investigación es determinar cómo es la Responsabilidad Social Empresarial en la Comercializadora Sur Visión E.I.R.L. La metodología utilizada tiene un enfoque cuantitativo la cual ... -
Rotación interna y sus efectos en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad provincial de Tambopata, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-25)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación describe la relación de “Rotación Interna y sus efectos en el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Tambopata”, su estructura está ... -
Satisfacción laboral y desempeño laboral en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco 2023
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-17)Acceso abiertoRESUMEN El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y Desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco” ... -
La satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de bienes y servicios para el Hogar S.A.C. "Carsa" de la ciudad de Puerto Maldonado - 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)Acceso restringidoEste investigación está enfocada en la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado 2017, la ... -
Tecnoestrés y desempeño laboral del personal docente en tiempos de pandemia Covid-19 del Instituto Superior Tecnológico Tuinen Star, Cusco-2021
(Universidad Andina del Cusco, 2022-10-19)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “TECNOESTRÉS Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE EN TIEMPOS DE PANDEMIA COVID-19 DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO TUINEN STAR, CUSCO-2021”, tuvo como objetivo ... -
Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2022-05-09)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación ... -
Trabajo remoto y desempeño laboral del personal administrativo en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2022-04-29)Acceso restringidoLa investigación se realizó en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo ...