dc.contributor.advisor | Pando Díaz, Waldo Alex | |
dc.contributor.author | Condori Curo, Karen Yeshica | |
dc.contributor.author | Torres Huamán, Dayana Celeste | |
dc.date.accessioned | 2023-11-13T19:39:53Z | |
dc.date.available | 2023-11-13T19:39:53Z | |
dc.date.issued | 2023-05-06 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5819 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo general determinar cuál es el grado de relación que existe
entre las condiciones laborales y el desempeño laboral en el Banco de la Nación Agencia 1 Cusco,
2021. La metodología de investigación fue de enfoque cuantitativo, alcance correlacional –
descriptivo y diseño no experimental. La muestra y población estuvo compuesta por 33
colaboradores del Banco de la Nación Agencia 1 Cusco. La técnica e instrumento aplicado fue la
encuesta y es cuestionario respectivamente, que estuvo compuesto por 38 ítems subdivididos en
indicadores: condiciones ambientales, condiciones de tiempo, condiciones sociales, desempeño de
tareas, civismo y obstáculos a la productividad. La principal conclusión del estudio fue: empleada
la prueba no paramétrica de correlación Spearman, cuyo resultado fue sig. = 0,014 < 0,05,
determinando que existe relación entre las condiciones laborales y desempeño, Además, como el
valor de rho era igual a 0,423, la relación fue positiva y moderada, aceptándose así la hipótesis de
investigación. | es_PE |
dc.description.abstract | The general objective of the study was to determine the degree of relationship between
working conditions and job performance at Banco de la Nación Agency 1 Cusco, 2021. The
research methodology was quantitative approach, correlational – descriptive scope and non-
experimental design. The sample and population were composed of 33 collaborators of the Banco
de la Nación Agency 1 Cusco. The technique and instrument applied was the survey and
questionnaire respectively, which was composed of 38 items subdivided into indicators:
environmental conditions, weather conditions, social conditions, task performance, civility and
obstacles to productivity. The main conclusion of the study was: using the non-parametric
Spearman correlation test, whose result was sig. = 0.014 < 0.05, determining that there is a
relationship between working conditions and performance, in addition, as the rho value was equal
to 0.423, the relationship is positive and moderate, thus accepting the research hypothesis. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones ambientales | es_PE |
dc.title | Condiciones laborales y desempeño laboral en el Banco de la Nación agencia 1 Cusco, 2021. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23998983 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9142-0953 | es_PE |
renati.author.dni | 72890643 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Vega Centeno Villena, Jose Humberto | |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.juror | Vargas Bejarano, Mario Nicanor | |
renati.juror | Castañeda Soria, Luzby Janet | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Recursos Humanos | es_PE |