dc.contributor.advisor | Alviz Pazos, Susi | |
dc.contributor.author | Corbacho Molina, Jurgen Steve | |
dc.date.accessioned | 2023-11-13T16:37:09Z | |
dc.date.available | 2023-11-13T16:37:09Z | |
dc.date.issued | 2023-02-24 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5811 | |
dc.description.abstract | La presente investigación planteó como objetivo general describir el proceso de inducción
en la empresa SMARTFIT S.A.C de la ciudad del Cusco – 2022. El tipo de investigación es
básico, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo; la población
de estudio estuvo conformada por 36 colaboradores de las áreas de: líder sede Cusco, ventas,
musculación y limpieza de la empresa SMARTFIT S.A.C. de la ciudad del Cusco, de los
cuales se obtuvo la información mediante el instrumento del cuestionario. Con resultados
obtenidos de la investigación se determinó que la dimensión bienvenida e información
general se encuentra en un nivel regular con un promedio de 2.78%, mientras que la
dimensión introducción del espacio de trabajo tiene un nivel regular con un promedio de
2.94%, además la dimensión proceso de formación tiene un nivel regular con un promedio
2.62% y la dimensión control, evaluación y seguimiento tiene un nivel regular con un valor
promedio de 3.05%. Es así que, la variable proceso de inducción, tiene un nivel regular con
un valor promedio de 2.65%. | es_PE |
dc.description.abstract | The present investigation raised as a general objective to describe the induction process in
the company SMARTFIT S.A. of the city of Cusco - 2022. The type of research is basic, with
a quantitative approach, non-experimental design and descriptive scope; The study
population was made up of 36 employees from the areas of: Cusco headquarters leader, sales,
bodybuilding and cleaning of the company SMARTFIT S.A.C. of the city of Cusco, from
which the information was obtained through the questionnaire instrument. With the results
obtained from the investigation, it was determined that the welcome and general information
dimension is at a regular level with an average of 2.78%, while the introduction dimension
of the workspace has a regular level with an average of 2.94%, in addition to the The training
process dimension has a regular level with an average of 2.62% and the control, evaluation
and monitoring dimension has a regular level with an average value of 3.05%. Thus, the
induction process variable has a regular level with an average value of 2.65%. | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Proceso de inducción | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Proceso de inducción del personal en la Empresa Smartfit S.A.C. de la ciudad del Cusco-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23893951 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6107-8843 | es_PE |
renati.author.dni | 72284313 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Vega Centeno Villena, José Humberto | |
renati.juror | Pando Diaz, Waldo Alex | |
renati.juror | Arroyo Polanco, José Francisco | |
renati.juror | Chavez Chacón, Ana Cecilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |