Motivación y compromiso organizacional del personal administrativo en la Unidad Ejecutora-410 Hospital de Quillabamba – provincia de La Convención - 2020

Abstract

La investigación realizada tuvo como objetivo general determinar en qué medida la motivación se relaciona con el compromiso organizacional del personal administrativo en la unidad ejecutora 410 hospital de Quillabamba – Provincia de la Convención – 2020; el estudio es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y con un alcance correlacional; la muestra comprende 34 colaboradores a quienes se aplicó un cuestionario de 38 preguntas ; de acuerdo a los resultados de la investigación , la motivación presenta un nivel medio con un promedio de 2.92 mientras que el compromiso organizacional presenta un nivel medio con un promedio de 3.31 , considerando estos resultados , al 95% de confiabilidad se puede afirmar que existe correlación entre la motivación y el compromiso organizacional con p=0.000 se acepta la hipótesis planteada, siendo el grado de relación r= 0.455, de acuerdo a la escala de valores de Spearman tiene una correlación positiva moderada.

The general objective of the research was to determine the extent to which the motivation relates to the organizational commitment of administrative staff in the executing unit 410 hospital in Quillabamba – Province of the Convention – 2020; the study is of a basic type, with a quantitative, non-experimental design approach, and with a correlal scope; the sample comprises 34 collaborators, to whom the 38-question questionnaire was applied, to assess the internal reliability of the questionnaire the statistical technique Cronbach Alpha Internal Consistency Index; . The results of the research are as follows: it can be said that the motivation presents an average level with an average of 2.92 while the organizational commitment presents an average level with an average of 3.31 , considering these results, 95% reliability can be said that there is a correlation between motivation and organizational commitment with p.0.000 the hypothesis raised is accepted , being the degree of ratio r-0.455, according to Spearman value scale has a moderate positive correlation