Factores asociados al síndrome de burnout en personal de salud durante la pandemia de la Covid-19 en un hospital de la región Cusco, 2021

Abstract

Introducción: El síndrome de Burnout o también llamado Síndrome de desgaste profesional, es considerado como factor de riesgo laboral, repercutiendo en la salud mental, calidad de vida y factores laborales. La coyuntura actual, la pandemia de la COVID-19 trajo consigo consecuencias que, sumado a la condición actual de la Salud Pública, agravaron la salud mental de los trabajadores sanitarios. Objetivo: Determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout en personal de salud durante la pandemia de la COVID-19 en un Hospital de la Región Cusco, 2021. Métodos: Estudio cuantitativo, observacional, descriptico de corte transversal, la muestra fue conformada por 175 individuos, personal de salud del Hospital Alfredo Callo Rodríguez Sicuani, 2021. El análisis permitió el estudio de la distribución de frecuencias, prueba paramétrica Chi Cuadrado y razón de probabilidades Odds Ratio, con un intervalo de confianza al 95% con un nivel de significancia de p<0.05. Resultados: La prevalencia del Síndrome de Burnout fue del 8%, tener el contrato/régimen labora CAS (P= 0.002, OR=8, IC95%= 1.73 – 39.91) y un ingreso económico por debajo de 2500 nuevos soles (P= 0.001, OR=8.86, IC95%= 1.91 – 40.91), muestran asociación estadísticamente significativa y riesgo a padecer este trastorno. Conclusión: La prevalencia del Síndrome de Burnout no fue tan alta como otros estudios durante la pandemia de la COVID-19, sin embargo, existen factores asociado al Síndrome de Burnout y sus dimensiones. La data nos permitirá la formulación estrategias preventivas, diagnósticas y tratamiento oportuno en el personal de salud.

Introduction: Burnout syndrome or also called professional burnout syndrome, is considered a risk factor at work, affecting mental health, quality of life and work factors. The current situation, the COVID-19 pandemic brought with it consequences that, added to the current condition of Public Health, aggravated the mental health of health workers. Objective: To determine the factors associated with Burnout Syndrome in health personnel during the COVID-19 pandemic in a Hospital in the Cusco Region, 2021. Methods: Quantitative, observational, descriptive cross-sectional study, the sample was made up of 175 individuals, health personnel from the Alfredo Callo Rodríguez Sicuani Hospital, 2021. The analysis allowed the study of the frequency distribution, the Chi Square parametric test and the Odds odds ratio. Ratio, with a 95% confidence interval with a significance level of p <0.05. Results: The prevalence of Burnout Syndrome was 8%, having the CAS contract / labor regime (P = 0.002, OR = 8, 95% CI = 1.73 - 39.91) and an economic income below 2500 nuevos soles (P = 0.001, OR = 8.86, 95% CI = 1.91 - 40.91), show a statistically significant association and risk of suffering from this disorder. Conclusions: The prevalence of Burnout Syndrome was not as high as other studies during the COVID-19 pandemic, however, there are factors associated with Burnout Syndrome and its dimensions. The data will allow us to formulate preventive, diagnostic and timely treatment strategies in health personnel.