Factores asociados al síndrome de burnout en personal de salud durante la pandemia de la Covid-19 en un hospital de la región Cusco, 2021
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Date
2021-08-24Author
Sánchez Conza, Brian Patrick
Advisor
Virto Concha, Carlos Alberto
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Introducción: El síndrome de Burnout o también llamado Síndrome de desgaste
profesional, es considerado como factor de riesgo laboral, repercutiendo en la salud
mental, calidad de vida y factores laborales. La coyuntura actual, la pandemia de la
COVID-19 trajo consigo consecuencias que, sumado a la condición actual de la Salud
Pública, agravaron la salud mental de los trabajadores sanitarios.
Objetivo: Determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout en personal de salud
durante la pandemia de la COVID-19 en un Hospital de la Región Cusco, 2021.
Métodos: Estudio cuantitativo, observacional, descriptico de corte transversal, la muestra
fue conformada por 175 individuos, personal de salud del Hospital Alfredo Callo
Rodríguez Sicuani, 2021. El análisis permitió el estudio de la distribución de frecuencias,
prueba paramétrica Chi Cuadrado y razón de probabilidades Odds Ratio, con un intervalo
de confianza al 95% con un nivel de significancia de p<0.05.
Resultados: La prevalencia del Síndrome de Burnout fue del 8%, tener el
contrato/régimen labora CAS (P= 0.002, OR=8, IC95%= 1.73 – 39.91) y un ingreso
económico por debajo de 2500 nuevos soles (P= 0.001, OR=8.86, IC95%= 1.91 – 40.91),
muestran asociación estadísticamente significativa y riesgo a padecer este trastorno.
Conclusión: La prevalencia del Síndrome de Burnout no fue tan alta como otros estudios
durante la pandemia de la COVID-19, sin embargo, existen factores asociado al Síndrome
de Burnout y sus dimensiones. La data nos permitirá la formulación estrategias
preventivas, diagnósticas y tratamiento oportuno en el personal de salud. Introduction: Burnout syndrome or also called professional burnout syndrome, is
considered a risk factor at work, affecting mental health, quality of life and work factors.
The current situation, the COVID-19 pandemic brought with it consequences that, added
to the current condition of Public Health, aggravated the mental health of health workers.
Objective: To determine the factors associated with Burnout Syndrome in health
personnel during the COVID-19 pandemic in a Hospital in the Cusco Region, 2021.
Methods: Quantitative, observational, descriptive cross-sectional study, the sample was
made up of 175 individuals, health personnel from the Alfredo Callo Rodríguez Sicuani
Hospital, 2021. The analysis allowed the study of the frequency distribution, the Chi
Square parametric test and the Odds odds ratio. Ratio, with a 95% confidence interval
with a significance level of p <0.05.
Results: The prevalence of Burnout Syndrome was 8%, having the CAS contract / labor
regime (P = 0.002, OR = 8, 95% CI = 1.73 - 39.91) and an economic income below 2500
nuevos soles (P = 0.001, OR = 8.86, 95% CI = 1.91 - 40.91), show a statistically
significant association and risk of suffering from this disorder.
Conclusions: The prevalence of Burnout Syndrome was not as high as other studies
during the COVID-19 pandemic, however, there are factors associated with Burnout
Syndrome and its dimensions. The data will allow us to formulate preventive, diagnostic
and timely treatment strategies in health personnel.