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dc.contributor.advisorDel Castillo Estrada, Gareth
dc.contributor.authorHuacarpuma Mamani, Flor De María
dc.date.accessioned2021-04-09T16:03:12Z
dc.date.available2021-04-09T16:03:12Z
dc.date.issued2020-12-04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/3722
dc.description.abstractLa presente investigación ha tenido por objetivo principal identificar la relación que existe en los factores de la personalidad y el estrés laboral en los trabajadores de la Micro Red Sur Cusco 2018. En base a esto, se administró la prueba de Factores del comportamiento – DISC escala de estrés laboral de la OIT teniendo una muestra de 160 trabajadores. Los datos recabados se analizaron estadísticamente haciendo uso de porcentajes, porcentaje acumulado y la prueba de correlación CHI CUADRADO, para dicho proceso se hizo uso del “paquete estadístico SPSS en su versión 25”. Basándonos en los estudios obtenidos, análisis e interpretación, se concluyó que existe una correlación significativa entre los factores de la personalidad y el estrés laboral en los trabajadores de la Micro Red Sur Cusco – 2017. Finalmente, dichos resultados se discuten de acuerdo a la importancia que pueden tener los factores de la personalidad y el estrés, los que puede constituir un factor importante en la manera que cada trabajador puede responder al estrés.es_PE
dc.description.abstractThis study aimed to identify the relationship between personality factors and job stress among workers in the Micro Network South Cusco 2018. Based on this, the test Behavioral factors was administered - DISC and scale of labor stress of the OIT taking a sample of 160 workers. The collected data were statistically analyzed using percentages, cumulative percentage and chi square correlation test, for which the “statistical package SPSS“ was used, version 25 for Windows Based on the studies obtained, analysis and interpretation, it is concluded that there is a significant correlation between the factors of personality and work stress in the workers of the Micro Network South of Cusco – 2017. Finally, these results are discussed in terms of the importance that personality and stress factors can have, which can be an important factor in the way each worker can respond to stress.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional UACes_PE
dc.subjectTrabajadores de saludes_PE
dc.subjectEstres laborales_PE
dc.subjectPersonalidades_PE
dc.titleFactores de la personalidad y estrés laboral en los trabajadores de los establecimientos de salud de la Micro Red Sur Cusco - 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.namePsicólogaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00en_US
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8108-3802en_US
renati.author.dni44602193
renati.discipline313016
renati.jurorCastro Vargas, Yanet
renati.jurorGamio Gonzalez, Luis Fernando
renati.jurorLeón Ramírez, Celso
renati.jurorMorveli Palomino, Angelit Ruth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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