Factores de la personalidad y estrés laboral en los trabajadores de los establecimientos de salud de la Micro Red Sur Cusco - 2017
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Date
2020-12-04Author
Huacarpuma Mamani, Flor De María
Advisor
Del Castillo Estrada, Gareth
Metadata
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La presente investigación ha tenido por objetivo principal identificar la relación que existe en
los factores de la personalidad y el estrés laboral en los trabajadores de la Micro Red Sur Cusco
2018. En base a esto, se administró la prueba de Factores del comportamiento – DISC escala
de estrés laboral de la OIT teniendo una muestra de 160 trabajadores. Los datos recabados se
analizaron estadísticamente haciendo uso de porcentajes, porcentaje acumulado y la prueba de
correlación CHI CUADRADO, para dicho proceso se hizo uso del “paquete estadístico SPSS
en su versión 25”. Basándonos en los estudios obtenidos, análisis e interpretación, se concluyó
que existe una correlación significativa entre los factores de la personalidad y el estrés laboral
en los trabajadores de la Micro Red Sur Cusco – 2017.
Finalmente, dichos resultados se discuten de acuerdo a la importancia que pueden tener los
factores de la personalidad y el estrés, los que puede constituir un factor importante en la
manera que cada trabajador puede responder al estrés. This study aimed to identify the relationship between personality factors and job stress among
workers in the Micro Network South Cusco 2018. Based on this, the test Behavioral factors
was administered - DISC and scale of labor stress of the OIT taking a sample of 160 workers.
The collected data were statistically analyzed using percentages, cumulative percentage and
chi square correlation test, for which the “statistical package SPSS“ was used, version 25 for
Windows
Based on the studies obtained, analysis and interpretation, it is concluded that there is a
significant correlation between the factors of personality and work stress in the workers of the
Micro Network South of Cusco – 2017.
Finally, these results are discussed in terms of the importance that personality and stress factors
can have, which can be an important factor in the way each worker can respond to stress.