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dc.contributor.advisorLeón Casafranca, María del Carmen
dc.contributor.authorHuallpa Surco, Renato
dc.contributor.authorGutierrez Lozano, Darwin
dc.date.accessioned2021-02-09T15:47:46Z
dc.date.available2021-02-09T15:47:46Z
dc.date.issued2020-10-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/3642
dc.description.abstractEl trabajo de investigación se realizó en la central de cooperativas agrarias cafetaleras Cocla limitada N° 281. La Convención - Cusco, con el objetivo principal de determinar el nivel de relación del liderazgo y el clima organizacional en la Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla Limitada - Cusco, el tipo de investigación fue básico, enfoque cuantitativo; diseño no experimental, de alcance descriptivo, tomando como población y muestra de estudio a los colaboradores de la empresa central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla limitada N° 281, que son un total de 42 trabajadores, se utilizó la técnica de encuesta ; el ordenamiento y análisis de los datos se realizó mediante software estadístico SPSS 22, los resultados obtenidos demostraron que al 95% de confiabilidad, con 𝒑 = 𝟎. 𝟎𝟎𝟖 < 𝟎. 𝟎𝟓, en la prueba Chi – cuadrado, que el liderazgo se relaciona con el clima organizacional en la “Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla limitada N° 281 - La Convención - Cusco – 2019.es_PE
dc.description.abstractThe research work was carried out at the Cocla limited agricultural cooperative plant n° 281. The Convention – Cusco, with the main objective of determining the level of relationship of leadership and the organizational climate in the Central agricultural cooperatives Cafetaleras Cocla Limitada - Cusco, the type of research was basic, quantitative approach; non- experimental design, of descriptive scope, taking as population and study sample the collaborators of the central company of Cooperatives Agrarian Cafetaleras Cocla limited No. 281, which are a total of 42 workers, the survey technique was used; the ordering and analysis of the data was carried out using SPSS 22 statistical software, the results obtained showed that at 95% reliability, with p.0.008<0.05, in the Chi – square test, that the leadership relates to the organizational climate in the “Central of Agricultural Cooperatives Cafetaleras Cocla limited No. 281 - The Convention - Cusco - 2019,en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional UACes_PE
dc.subjectCafées_PE
dc.subjectProductores cafetaleroses_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.titleLiderazgo y clima organizacional en la Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla Limitada N° 281. La Convención - Cusco – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_US
renati.advisor.dni23848843
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7709-2124en_US
renati.author.dni71085216
renati.author.dni71706415
renati.discipline413016
renati.jurorEspinoza Sánchez, Raimundo
renati.jurorLoaiza Rojas, Ebert
renati.jurorChávez ChacónAna Cecilia
renati.jurorIrrarazabal GavanchoJuana Patricia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis


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