dc.contributor.advisor | León Casafranca, María del Carmen | |
dc.contributor.author | Huallpa Surco, Renato | |
dc.contributor.author | Gutierrez Lozano, Darwin | |
dc.date.accessioned | 2021-02-09T15:47:46Z | |
dc.date.available | 2021-02-09T15:47:46Z | |
dc.date.issued | 2020-10-28 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/3642 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación se realizó en la central de cooperativas agrarias cafetaleras Cocla
limitada N° 281. La Convención - Cusco, con el objetivo principal de determinar el nivel de
relación del liderazgo y el clima organizacional en la Central de Cooperativas Agrarias
Cafetaleras Cocla Limitada - Cusco, el tipo de investigación fue básico, enfoque
cuantitativo; diseño no experimental, de alcance descriptivo, tomando como población y
muestra de estudio a los colaboradores de la empresa central de Cooperativas Agrarias
Cafetaleras Cocla limitada N° 281, que son un total de 42 trabajadores, se utilizó la técnica
de encuesta ; el ordenamiento y análisis de los datos se realizó mediante software estadístico
SPSS 22, los resultados obtenidos demostraron que al 95% de confiabilidad, con 𝒑 =
𝟎. 𝟎𝟎𝟖 < 𝟎. 𝟎𝟓, en la prueba Chi – cuadrado, que el liderazgo se relaciona con el clima
organizacional en la “Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla limitada N° 281 -
La Convención - Cusco – 2019. | es_PE |
dc.description.abstract | The research work was carried out at the Cocla limited agricultural cooperative plant n° 281.
The Convention – Cusco, with the main objective of determining the level of relationship of
leadership and the organizational climate in the Central agricultural cooperatives Cafetaleras
Cocla Limitada - Cusco, the type of research was basic, quantitative approach; non-
experimental design, of descriptive scope, taking as population and study sample the
collaborators of the central company of Cooperatives Agrarian Cafetaleras Cocla limited No.
281, which are a total of 42 workers, the survey technique was used; the ordering and
analysis of the data was carried out using SPSS 22 statistical software, the results obtained
showed that at 95% reliability, with p.0.008<0.05, in the Chi – square test, that the leadership
relates to the organizational climate in the “Central of Agricultural Cooperatives Cafetaleras
Cocla limited No. 281 - The Convention - Cusco - 2019, | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional UAC | es_PE |
dc.subject | Café | es_PE |
dc.subject | Productores cafetaleros | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Liderazgo y clima organizacional en la Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla Limitada N° 281. La Convención - Cusco – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_US |
renati.advisor.dni | 23848843 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7709-2124 | en_US |
renati.author.dni | 71085216 | |
renati.author.dni | 71706415 | |
renati.discipline | 413016 | |
renati.juror | Espinoza Sánchez, Raimundo | |
renati.juror | Loaiza Rojas, Ebert | |
renati.juror | Chávez Chacón | Ana Cecilia |
renati.juror | Irrarazabal Gavancho | Juana Patricia |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |