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Comportamiento organizacional en la Dirección Regional de Producción Cusco - 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-04-08)
El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado en la Dirección Regional de Producción Cusco ubicada en la Plaza Túpac Amaru N-114 que tuvo como principal objetivo el describir el Comportamiento Organizacional ...
Rotación interna y sus efectos en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad provincial de Tambopata, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-25)
El presente trabajo de investigación describe la relación de “Rotación Interna y sus efectos en el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Tambopata”, su estructura está ...
Clima organizacional en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. del distrito de Sicuani - 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-23)
El presente trabajo de investigación se realizó al personal de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. del distrito de Sicuani, con el objetivo de describir el Clima Organizacional que tiene la institución a través ...
Publicidad en la financiera Credinka S.A. agencia sicuani - 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-23)
El presente trabajo de investigación se realizó a los clientes recurrentes de la Financiera Credinka S.A del departamento de Cusco, provincia de Canchis y distrito de Sicuani, con la finalidad de conocer la Publicidad que ...
Proceso de incorporación del personal de la Gerencia de Desarrollo Social y Humano de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco periodo 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-20)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Gerencia de Desarrollo Social y Humano de la Municipalidad Distrital de San Sebastián, tuvo como objetivo general describir cómo es el proceso para incorporar a las ...
El clima organizacional y la calidad de servicio en la gerencia de rentas - Municipalidad provincial de Tambopata 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de servicio en la Gerencia de Rentas de la Municipalidad Provincial de Tambopata 2017. En ...
Teoría de colas en la atención de los consultorios externos del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco - Essalud en la ciudad del Cusco - 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-05-15)
La presente investigación se realizó en las instalaciones del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velazco – EsSalud de la ciudad del Cusco, teniendo como objetivo general conocer cómo es la teoría de Colas en la atención de ...
Capacitación del talento humano en el Hotel del Prado Inn S.A.C. Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-12-30)
El trabajo de investigación que se presenta se realizó al personal del Hotel del Prado Inn Cusco, con el objetivo de describir como es la Capacitación del Talento Humano tomando en cuenta al estudio de dicha variable y sus ...
Sistema de colas en el área de operaciones de la Oficina Principal del Banco de Crédito, Cusco-2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-21)
En el presente trabajo se investigó el Sistema de Colas del Área de Operaciones del Banco de Crédito (BCP) Oficina Principal de la ciudad de Cusco, para lograr este objetivo se consideraron los tres tipos de segmento de ...
El clima organizacional y el desarrollo de talento humano de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
El presente trabajo de investigación describe la relación del clima organizacional y el desarrollo de talento humano de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios 2017. Su ...