Browsing Escuela Profesional de Administración by Issue Date
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Propuesta de línea de carrera para el personal del área de ventas de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillacoop.
(Universidad Andina del Cusco, 2012-11-17)Acceso restringidoToda línea de carrera tiene como propósito motivar y de brindar opciones de desarrollo y crecimiento profesional a los trabajadores de las áreas de una empresa. Además de atraer, retener y desarrollar a los colaboradores ... -
La productividad de los trabajadores del Centro de atención al cliente de Claro Puerto Maldonado 2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2013-08-23)Acceso abiertoHoy en día en un mundo tan globalizado como en el que estamos, ser competitivo ya no es una opción, al contrario es cuestión de supervivencia, el tiempo de vida de una organización va dependiendo de su productividad, por ... -
El control en los procesos de selección para la adquisición de bienes en el gobierno regional de Madre de Dios – 2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2013-08-24)Acceso restringidoEn el Perú, existen normas que regulan los procedimientos que permiten realizar acciones administrativas en todas las instituciones públicas para proveerse de bienes, servicios u obras para el cumplimiento de sus objetivos ... -
La calidad del servicio ofertado por el departamento de obstetricia del Hospital Santa Rosa-2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2013-08-24)Acceso abiertoLas exigencias de los clientes y usuarios en la dinámica de la oferta de un servicio y la demanda de la misma son cada vez mayores, debido al avance que están experimentando todos los campos del saber humano. El ser ... -
La productividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Laberinto, provincia de Tambopata – 2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2013-08-24)Acceso restringidoToda organización, ya sea pública o privada, grande o pequeña, se plantea objetivos y metas que están ligadas con el éxito y la calidad de los productos que promociona y de los servicios que presta, ello en función de un ... -
Provisión del potencial humano en la Empresa Automotriz Andina S.A. Cusco - 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa presente tiene como objetivo determinar cómo es la provisión del potencial humano en Automotriz Andina S.A, concesionario que se dedica a la venta de vehículos, neumáticos, entre otros productos. El problema actual se ... -
La gestión de cobranza en la empresa Brandon Seguridad Cusco - 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal determinar cómo es la gestión de cobranza en la empresa BRANDON SEGURIDAD CUSCO, empresa que se dedica a prestar el servicio de seguridad a diferentes ... -
Procedimiento de contratación del contrato administrativo de servicios en la Municipalidad distrital de Pisac - Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo, analizar el Procedimiento de Contratación del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en la Municipalidad Distrital de Pisac. Las técnicas utilizadas fueron la ... -
El sistema burocrático y el clima organizacional en el departamento de comercialización de la empresa prestadora de servicios SedaCusco S.A. 2014
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación intitulado “El sistema burocrático y el clima organizacional en el Departamento de Comercialización de la EPS SEDACUSCO S.A, 2014” tiene como objetivo general determinar en qué medida ... -
Proceso de cobranza ordinaria de arbitrios en la oficina general de tributación de la Municipalidad provincial del Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa investigación se realizó en la Municipalidad Provincial del Cusco, la población de estudio estuvo conformada por 33 trabajadores en la Oficina General de Tributación; el objetivo es conocer el Proceso de Cobranza Ordinaria ... -
Comportamiento organizacional en la empresa SECMI ingenieros S.R.L. de la ciudad del Cusco - 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEn el presente trabajo se investigó el Comportamiento Organizacional dentro de la empresa SECMI Ingenieros S.R.L de la Ciudad del Cusco, para lograr este objetivo se tomó en cuenta a todos los trabajadores, tomando en ... -
Gestión del crédito comercial en MILYGAR representaciones empresa individual de responsabilidad limitada de la ciudad del Cusco, año 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEn el presente estudio, se ha elegido como objeto de estudio a una pequeña empresa distribuidora de productos de abarrotes que otorga créditos comerciales a microempresarios bodegueros de la ciudad del Cusco. La empresa ... -
Trabajo en equipo de los colaboradores de la fuerza de ventas de Tatto Adventure Gear, Perú 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Tatoo Adventure Gear, Perú, y tuvo como objetivo determinar la naturaleza del trabajo en equipo de los colaboradores de la fuerza de ventas de la mencionada ... -
Las competencias laborales y la comunicación organizacional en la municipalidad distrital de Huaro, provincia de Quispicanchis, departamento de Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación intitulado “Competencias Laborales y la Comunicación Organizacional en la Municipalidad Distrital de Huaro, provincia de Quispicanchis, departamento del Cusco 2014” tuvo como objetivo ... -
La metodología de las 5 "S" en el proceso de producción de muebles en la red de carpinteros ASPROART del distrito de Santiago, 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa metodología de las 5 “S” toma su nombre de cinco palabras japonesas que comienzan con S: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke. Esta es una técnica que promueve la mejora continua de las empresas. Se resume en un ... -
Endomarketing y compromiso organizacional de los colaboradores de la sede principal en la empresa prestadora de servicios SedaCusco Sociedad Anónima 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación intitulada “El Endomarketing y el Compromiso Organizacional de los colaboradores en la sede principal de la EPS SEDACUSCO S.A. – 2015” tuvo como objetivo general determinar el grado de ... -
Dirección y desarrollo del personal en la empresa K&B adventures de la ciudad del Cusco - 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa presente investigación se realizó en la empresa K&B Adventures de la Ciudad del Cusco, conformada por 50 trabajadores, tiene como objetivo determinar la influencia que existe entre la dirección y desarrollo de personal. El ... -
La formación de redes empresariales y la competitividad de las micro empresas panificadoras del distrito de Oropesa - Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa presente investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la formación de redes empresariales en la competitividad de las micro empresas panificadoras del distrito de Oropesa – Cusco. El tipo de ... -
Gestión empresarial en las empresas textiles exportadoras de la ciudad del Cusco (acogidas al programa "Ruta Exportadora" de PromPerú) 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa presente investigación ha tomado como objeto de estudio a un grupo de empresas textiles que pertenecen al programa de promoción de Promperú denominado “Ruta Exportadora”, que desde hace varios años viene impulsando el ... -
Gestión de operaciones y seguridad en el transporte de combustible de la empresa Servosa en la ruta Mollendo - Las Bambas 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación denominado Gestión de operaciones y seguridad en el transporte de combustible de la empresa Servosa en la ruta Mollendo-Las Bambas tiene como objetivo determinar en qué medida la gestión ...