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Trabajo en equipo del personal docente en el Colegio Nacional de Ciencias – Cusco 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-18)
La investigación tuvo como objetivo general describir el trabajo en equipo del personal docente
en el Colegio Nacional Ciencias Cusco 2022; el estudio fue de enfoque cuantitativo, de diseño
no experimental, y de alcance ...
Estrés laboral del personal administrativo en el Hospital Alfredo Callo Rodríguez de la provincia de Canchis, departamento del Cusco-2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-26)
La investigación tuvo como objetivo general describir cómo es el estrés laboral del personal
administrativo en el Hospital Alfredo Callo Rodríguez de la provincia de Canchis, departamento del
Cusco- 2022, tomando como ...
Comportamiento organizacional y resiliencia en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac – provincia de Abancay, Apurímac - 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-10)
El propósito principal de la presente investigación, titulada “Comportamiento Organizacional y
Resiliencia en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de
Apurímac – provincia de Abancay, ...
Proceso de incorporación de personal en la Gerencia Regional de comercio Exterior Turismo y Artesania Cusco – 2022.
(Universidad Andina del Cusco, 2023-10-05)
La investigación titulada "Análisis del Proceso de Incorporación de Personal en la Gerencia
Regional de Comercio Exterior Turismo y Artesanía Cusco - 2022" tenía como objetivo
examinar detalladamente cómo se lleva a cabo ...
Rotación del personal en la Empresa Ecomoda S.A.C. Arequipa – 2023
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-07)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Ecomoda S.A.C. en la ciudad
de Arequipa, tiene por objetivo describir cómo es la Rotación del personal bajo la percepción
sus colaboradores. Este estudio ...
Calidad de servicios educativos virtuales y satisfacción estudiantil en los Institutos Tecnológicos de la provincia de Cusco, 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-09)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de los
servicios educativos virtuales y la satisfacción estudiantil en los institutos tecnológicos de la
provincia de Cusco, 2022. La metodología ...
Gestión del talento humano y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canas, Cusco, 2021
(Universidad Andina del Cusco, 2023-12-13)
El presente estudio se desarrolló en la Municipalidad Provincial de Canas y tuvo
como finalidad determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la
calidad de vida laboral de los trabajadores de ...
El desempeño grupal del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, provincia de La Convención – Cusco 2022
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-27)
El desempeño grupal es la forma en como los integrantes de un grupo interactúan de cierta
forma, es decir como realizan y ejecutan sus actividades, compartiendo una meta en común, en
ese sentido, la presente investigación ...
Síndrome de burnout y la calidad de servicio en los cobradores de la empresa de transporte público urbano El Dorado S.A. de la ciudad de Cusco – 2023
(Universidad Andina del Cusco, 2023-11-21)
El presente trabajo, se realizó con el objetivo de determinar en qué medida se relaciona el
Síndrome de Burnout y la Calidad de Servicio en los cobradores de la empresa de transporte
público urbano el Dorado S.A. de ...
Trabajo remoto y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Gerencia Regional de Educación Cusco, 2023
(Universidad Andina del Cusco, 2023-12-20)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir la relación entre el
trabajo remoto y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Gerencia
Regional de Educación Cusco, 2023. Esta investigación ...