dc.contributor.advisor | Valencia Vila, José Luis | |
dc.contributor.author | Quispe Aymachoque, Jhon Dennis | |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T14:42:30Z | |
dc.date.available | 2024-06-05T14:42:30Z | |
dc.date.issued | 2024-03-06 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6462 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir cómo es la
motivación laboral en los colaboradores de la empresa Aless E.I.R.L, en el área de ventas de la
ciudad de Sicuani, Cusco 2023, dicha variable fue analizada mediante 2 dimensiones: factores
de higiene y factores de motivación, es una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo,
diseño no experimental y de alcance descriptivo; la población de estudio fue de 35
colaboradores en el área de ventas de la empresa Aless. Se considero la técnica de la encuesta,
utilizando como instrumento un cuestionario elaborado para el recojo de información para el
procesamiento de datos fue realizado mediante el programa de SPSS y Excel estableciendo así
su fiabilidad a través del estadístico de consistencia interna Alfa de Cronbach, llegando así a
obtener las siguientes conclusiones: Después de analizar los resultados se determina que 42,9%
colaboradores de la empresa Aless se encuentran en un nivel malo, mientras que 34,3%
colaboradores se encuentran en un nivel regular, y 14,3% colaboradores se encuentran en un
nivel bueno y que tan solo 8,6% de colaboradores se encuentran en un nivel muy bueno, por lo
que se puede decir que los colaboradores de la empresa Aless se encuentran en un nivel malo
de motivación. Se concluye que la motivación es fundamental para que los colaboradores
puedan desempeñar sus funciones ya que son una clave para el logro de metas y objetivos. | es_PE |
dc.description.abstract | The general objective of this research work was to describe the work motivation of the
employees of the company Aless E.I.R.L, in the sales area of the city of Sicuani, Cusco 2023.
This variable was analyzed through 2 dimensions: hygiene factors and motivation factors, it is
a basic type of research, quantitative approach, non-experimental design and descriptive scope;
The study population was 35 employees in the sales area of the Aless company. The survey
technique was considered, using as an instrument a questionnaire prepared to collect
information for data processing, it was carried out using the SPSS and Excel program, thus
establishing its reliability through the internal consistency statistic Cronbach's Alpha, thus
reaching to obtain the following conclusions: After analyzing the results, it is determined that
42.9% employees of the Aless company are at a bad level, while 34.3% employees are at a
regular level, and 14.3% employees are at a good level and that only 8.6% of employees are at
a very good level, so it can be said that the employees of the Aless company are at a bad level
of motivation. It is concluded that motivation is essential for employees to perform their
functions since they are a key to achieving goals and objectives. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Factores de higiene | es_PE |
dc.subject | Factores de motivación | es_PE |
dc.title | Motivación laboral en los colaboradores de la Empresa Aless E.I.R.L en el área de ventas de la ciudad de Sicuani, Cusco 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23930110 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5817-3217 | es_PE |
renati.author.dni | 73536292 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.juror | Obando Cazorla, Mario | |
renati.juror | Curiza Vilca, Lyly Karina | |
renati.juror | Zamalloa Loaiza, Juana Elizabeth | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento y desarrollo organizacional | es_PE |