La selección de personal administrativo en la Clínica Peruano Suiza de la ciudad de Cusco- 2022

Abstract

El presente trabajo “La selección de personal administrativo en la Clínica Peruano Suiza de la Ciudad de Cusco- 2022”, tiene como objetivo general determinar cómo es el proceso de selección de personal administrativo en la Clínica Peruano Suiza de la ciudad del Cusco – 2022. El enfoque de estudio fue cuantitativo de nivel descriptivo, de diseño no experimental de tipo descriptivo, con una población de 44 trabajadores administrativos que serán sujetos a la supervisión en la Clínica Peruano Suiza, la muestra fue censal con un total de 44 trabajadores a quienes se les aplico un cuestionario como técnica, Los resultados fueron procesados por el programa estadístico SPSS y Excel, los cuales se encuentran representados en figuras y tablas. Se llegó a concluir que el proceso de selección de personal administrativo en la Clínica Peruano Suiza de la ciudad del Cusco – 2022 se lleva a cabo regularmente ya que un 80% de los trabajadores indico que es media, por lo que la Revisión de solicitudes de empleo y currículum vitae, Aplicación de las pruebas de selección, entrevista de selección la verificación de documentos o datos del candidato y el examen médico se llevan a cabo regularmente.

The general objective of this study "The selection of administrative personnel at the Clinica Peruano Suiza in the city of Cusco - 2022" is to determine the selection process of administrative personnel at the Clinica Peruano Suiza in the city of Cusco - 2022. The study approach was quantitative, descriptive level, non-experimental design of descriptive type, with a population of 44 administrative workers who will be subject to supervision in the Clinica Peruano Suiza, the sample was census with a total of 44 workers to whom a questionnaire was applied as a technique, the results were processed by the statistical program SPSS and Excel, which are represented in figures and tables. It was concluded that the selection process of administrative personnel in the Peruvian-Swiss Clinic in the city of Cusco - 2022 is carried out regularly since 80% of the workers indicated that it is average, so that the review of job applications and resumes, application of selection tests, selection interview, verification of documents or data of the candidate and the medical examination are carried out regularly.