dc.contributor.advisor | Del Castillo Estrada, Gareth | |
dc.contributor.author | Espinoza Quispe, Diana Danaysha | |
dc.date.accessioned | 2024-03-19T16:23:50Z | |
dc.date.available | 2024-03-19T16:23:50Z | |
dc.date.issued | 2023-11-22 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6145 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo el objetivo de describir la correlación existente entre los riesgos
psicosociales y el compromiso organizacional en trabajadores de la municipalidad distrital de
Coyllurqui. El estudio se realizó dentro del enfoque cuantitativo con un diseño no experimental,
transversal – correlacional. Para este análisis se tuvo una población de 196 trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Coyllurqui, donde 117 fueron hombres y 79 mujeres, agrupados
según diferentes datos sociodemográficos. Los instrumentos utilizados fueron Escala de
compromiso organizacional de Meyer y Allen y la escala de riesgos psicosociales CoPsoQ-
istas21. Los resultados más relevantes muestran que existe una correlación inversa
estadísticamente significativa entra las variables riesgo psicosocial y compromiso
organizacional, resultando que el análisis realizado mediante la rho de Spearman arroja -0.820.
Por lo tanto, esto explicaría que, a mayores niveles de riesgo organizacional, existe un menor
compromiso organizacional. | es_PE |
dc.description.abstract | This research had the objective of describing the correlation between psychosocial risks and
organizational commitment in workers of the district municipality of Coyllurqui. The study was
carried out within the quantitative approach with a non-experimental, transversal – correlational
design. For this analysis, we had a population of 196 workers from the District Municipality of
Coyllurqui, where 117 were men and 79 women, grouped according to different
sociodemographic data. The instruments used were Meyer and Allen's organizational
commitment scale and the CoPsoQ-istas21 psychosocial risks scale. The most relevant results
show that there is a statistically significant inverse correlation between the variables
psychosocial risk and organizational commitment, resulting in the analysis carried out using
Spearman's rho yielding -0.820. Therefore, this would explain that, at higher levels of
organizational risk, there is lower organizational commitment. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Riesgos psicosociales | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Psicológica organizacional | es_PE |
dc.title | Riesgos psicosociales y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Coyllurqui- Apurímac, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Psicóloga | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
renati.advisor.dni | 41884386 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8108-3802 | es_PE |
renati.author.dni | 73617220 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Masias Ynocencio, Ysabel | |
renati.juror | Rozas Calderón, Vanessa | |
renati.juror | Pino Fernandez, Adriana Ines | |
renati.juror | Caller Luna, Juan Bautista | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |