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dc.contributor.advisorGiraldo Pizarro, Dina Verónica
dc.contributor.authorPauccar Hancco, Paolo Santiago
dc.contributor.authorPuelles Salas, Marilimny
dc.date.accessioned2023-11-30T16:17:43Z
dc.date.available2023-11-30T16:17:43Z
dc.date.issued2023-06-22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/5885
dc.description.abstractEl actual trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco — 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco, es decir, por 35 colaboradores, la técnica usada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Por tanto, se llegó al siguiente resultado: A través del coeficie nte de correlación de Rho de Spearman, el grado de asociación fue de 0.877, con un valor de p= 0,000; por lo que, existe una correlación alta positiva, por lo tanto, se aceptó la hipótesis planteada. En conclusión, la motivación se relaciona significativamente con el comportamie nto organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco- 2022.es_PE
dc.description.abstractThe current research work determines the relationship between motivation and organizatio na l behavior of administrative staff in the Local Educational Management Unit, Central Office Cusco- 2022. The research was quantitative with non-experimental transitional design and correlational scope, the population and sample were made up of the administrative, that is, by 35 collaborators, the technique used was the survey and the instrument was the questionna ire. Therefore, the following result was reached: Through Spearman's Rho correlation coefficie nt, the degree of association was 0.877, with a value of p = 0.000; therefore, there is a high positive correlation, therefore, the hypothesis was accepted, in conclusion: Motivation is significa ntly related to the organizational behavior of administrative staff in the Local Educationa l Management Unit, Central Office Cusco- 2022.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectFactores higiénicoses_PE
dc.titleMotivación y comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, oficina central Cusco— 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni23984655
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8157-9434es_PE
renati.author.dni73025759
renati.author.dni70522208
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMorante Rios, Edward Anibal
renati.jurorLoaiza Rojas, Ebert
renati.jurorAlvarez Luna, Natividad
renati.jurorPonce Fernandez Baca, Manuel Abraham
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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