dc.contributor.advisor | Giraldo Pizarro, Dina Verónica | |
dc.contributor.author | Pauccar Hancco, Paolo Santiago | |
dc.contributor.author | Puelles Salas, Marilimny | |
dc.date.accessioned | 2023-11-30T16:17:43Z | |
dc.date.available | 2023-11-30T16:17:43Z | |
dc.date.issued | 2023-06-22 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5885 | |
dc.description.abstract | El actual trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y
el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión
Educativa Local, Oficina Central Cusco — 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo,
con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra
estuvo conformada por el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local,
Oficina Central Cusco, es decir, por 35 colaboradores, la técnica usada fue la encuesta y el
instrumento fue el cuestionario. Por tanto, se llegó al siguiente resultado: A través del coeficie nte
de correlación de Rho de Spearman, el grado de asociación fue de 0.877, con un valor de p=
0,000; por lo que, existe una correlación alta positiva, por lo tanto, se aceptó la hipótesis
planteada. En conclusión, la motivación se relaciona significativamente con el comportamie nto
organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina
Central Cusco- 2022. | es_PE |
dc.description.abstract | The current research work determines the relationship between motivation and organizatio na l
behavior of administrative staff in the Local Educational Management Unit, Central Office
Cusco- 2022. The research was quantitative with non-experimental transitional design and
correlational scope, the population and sample were made up of the administrative, that is, by
35 collaborators, the technique used was the survey and the instrument was the questionna ire.
Therefore, the following result was reached: Through Spearman's Rho correlation coefficie nt,
the degree of association was 0.877, with a value of p = 0.000; therefore, there is a high positive
correlation, therefore, the hypothesis was accepted, in conclusion: Motivation is significa ntly
related to the organizational behavior of administrative staff in the Local Educationa l
Management Unit, Central Office Cusco- 2022. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Factores higiénicos | es_PE |
dc.title | Motivación y comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, oficina central Cusco— 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23984655 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8157-9434 | es_PE |
renati.author.dni | 73025759 | |
renati.author.dni | 70522208 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Morante Rios, Edward Anibal | |
renati.juror | Loaiza Rojas, Ebert | |
renati.juror | Alvarez Luna, Natividad | |
renati.juror | Ponce Fernandez Baca, Manuel Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |