Ergonomía y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Oropesa, provincia de Quispicanchi – Cusco-2022

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Ergonomía y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Oropesa, Provincia de Quispicanchi – Cusco -2022” tuvo el objetivo principal de determinar el grado de correlación entre las variables ergonomía y desempeño laboral. Por tal motivo, el enfoque metodológico fue el cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental de corte transversal. Contó con la participación de 50 trabajadores de la Municipalidad de Oropesa, a quienes se les hizo encuesta como técnica y cuestionario como instrumento de recolección de datos. En base al análisis de los datos se obtuvieron hallazgos respecto a las variables estudiadas, donde: la ergonomía es inadecuada y el desempeño laboral es malo según los encuestados. Además, la contrastación hipotética mostró que la ergonomía y el desempeño laboral están correlacionadas significativamente de manera positiva según Chi 2 2 (x calculado=30.915 > x teórico) y Rho de Spearman = 0.786 con p-valor menor a 0.05 2 (p<0.05). En cuanto a la ergonomía ambiental y desempeño laboral también se evidenció correlación significativa según Chi 2 =16.725 y Rho de Spearman = 0.578 (p<0.05). La ergonomía geométrica también tiene relación significativa con el desempeño laboral según Chi 2 =24.392 y Rho de Spearman = 0.603 (p<0.05). Respecto a la ergonomía temporal y desempeño laboral, el Chi 2 fue 10.963 y Rho de Spearman fue igual a 0.468 (p<0.05). Por lo tanto, las dos variables están vinculadas de manera significativa. En base a los resultados se concluye que, la ergonomía es un factor que incide directamente en el desempeño laboral.

The present research work entitled "Ergonomics and labor performance in the District Municipality of Oropesa, Province of Quispicanchi - Cusco -2022" had the main objective of determining the degree of correlation between the variable’s ergonomics and labor performance. For this reason, the methodological approach was quantitative, correlational scope, non-experimental cross-sectional design. It had the participation of 50 workers from the Municipality of Oropesa, who were surveyed as a technique and a questionnaire as a data collection instrument. Based on the analysis of the data, findings were obtained regarding the variables studied, where: ergonomics is inadequate and work performance is bad according to the respondents. Likewise, the hypothesis test showed that ergonomics and work performance are significantly positively correlated according to Chi2(x 2 calculated=30.915 > x 2 theoretical ) and Spearman's Rho = 0.786 with p-value less than 0.05 (p<0.05). Regarding environmental ergonomics and work performance, a significant correlation was also evidenced according to Chi 2 =16.725 and Spearman's Rho = 0.578 (p<0.05). Geometric ergonomics also has a significant relationship with work performance according to Chi 2 =24.392 and Spearman's Rho = 0.603 (p<0.05). Regarding temporary ergonomics and work performance, the Chi 2 was 10.963 and Spearman's Rho was equal to 0.468 (p<0.05), therefore, both variables are significantly related. Based on the results, it is concluded that ergonomics is a factor that directly affects work performance.