dc.contributor.advisor | Morante Ríos, Edward Aníbal | |
dc.contributor.author | Béjar Mejía, Alejandra Tamara | |
dc.date.accessioned | 2023-07-13T21:39:22Z | |
dc.date.available | 2023-07-13T21:39:22Z | |
dc.date.issued | 2023-03-06 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5580 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre conflicto
laboral y síndrome de burnout en los funcionarios de la Unidad de Gestión Educativa Local
Cusco, 2022. Igualmente, se usó el tipo de investigación básica de nivel correlacional,
enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Estuvo compuesta por una población de 87
trabajadores de la institución en estudio; se aplicó la técnica de encuesta con su instrumento
cuestionario para las variables propuestas; también, los cuestionarios fueron validados por
profesionales expertos en la materia. Mientras, tanto para el procesamiento de datos se utilizó
el paquete estadístico SPSS v. 26 y Microsoft Excel. En cuanto a los resultados la variable
del conflicto laboral se situó en el nivel alto con un 83.9% y un 16.1% en el nivel medio; y
en la variable síndrome de burnout se ubicó en el nivel medio con un 82.8% y un 4.6%, es
decir en el nivel alto. Concluyendo que existe correspondencia positiva, moderada y
relevante entre las variables de estudio con un valor de 0.436 o 43.6% respecto al coeficiente
Rho de Spearman y un nivel de significancia del 5%=0.05 y 95%=0.95 del nivel confianza
en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cusco. | es_PE |
dc.description.abstract | The present work had as general objective to determine the relationship between
labor conflict and burnout syndrome in officials of the Cusco Local Educational
Management Unit, 2022. Likewise, the type of basic investigation of correlational level,
quantitative approach and non-experimental design was used. It was composed of a
population of 87 workers from the institution under study; the survey technique was applied
with its questionnaire instrument for the proposed variables; also, professional experts in the
field validated the questionnaires. Meanwhile, both for data processing, the statistical
package SPSS v. 26 and Microsoft Excel. Regarding the results, the labor conflict variable
was at the high level with 83.9% and 16.1% at the medium level; and in the burnout
syndrome variable, it was located at the medium level with 82.8% and 4.6%, that is, at the
high level. Concluding that there is positive, moderate and relevant correspondence between
the study variables with a value of 0.436 or 43.6% with respect to Spearman's Rho coefficient
and a significance level of 5%=0.05 and 95%=0.95 of the confidence level in the workers of
the Local Educational Management Unit of Cusco. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Conflicto laboral | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Conflicto latente | es_PE |
dc.title | Conflicto laboral y síndrome de burnout en los funcionarios de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23930443 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3977-3372 | es_PE |
renati.author.dni | 71417195 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Abrill, Hernando | |
renati.juror | Zamalloa Calvo, Tania | |
renati.juror | Arroyo Polanco, José Francisco | |
renati.juror | Vega Centeno Villena, José Humberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |