dc.contributor.advisor | Morante Ríos, Edward Aníbal | |
dc.contributor.author | Vargas Tejada, Franco Naza | |
dc.date.accessioned | 2023-05-12T20:18:54Z | |
dc.date.available | 2023-05-12T20:18:54Z | |
dc.date.issued | 2022-09-13 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5418 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir el clima laboral de
los profesionales en salud durante pandemia covid-19 en la Clínica Pardo del Cusco 2021. La
metodología de la investigación fue de alcance descriptivo con enfoque cuantitativo y diseño
no experimental. La población de estudio comprendió 50 profesionales de salud de la Clínica
Pardo del Cusco 2021. Para la recolección de datos se aplicó como instrumento el cuestionario
con 31 ítems, los resultados de la investigación señalan que el clima laboral de los
profesionales en salud durante pandemia covid-19 en la Clínica Pardo es inadecuado,
habiendo alcanzado un promedio de 2.47 en el análisis de las dimensiones. Donde la
dimensión autonomía registra un promedio de 2.83 considerado ni adecuado ni inadecuado,
la dimensión cooperación y apoyo registra un promedio de 2.10 considerado inadecuado, la
dimensión reconocimiento registra un promedio de 2.45 considerado inadecuado, la
dimensión organización y estructura registra un promedio de 2.42 considerado inadecuado, la
dimensión innovación registra un promedio de 2.28 considerado inadecuado, la dimensión
transparencia y equidad registra un promedio de 2.33 considerado inadecuado, la dimensión
motivación registra un promedio de 2.35 considerado inadecuado, la dimensión liderazgo
registra un promedio de 3.02 considerado ni adecuado ni inadecuado. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of this research is to describe the work environment of health
professionals during the covid-19 pandemic in the Pardo Clinic, Cusco 2021. The research
methodology was descriptive scope with quantitative approach and a non-experimental
design. The study population was formed by 50 health professionals in the Pardo Clinic, Cusco
2021. The instrument used for the data collection was the questionnaire with 31 items. The
research results indicate that the work environment of health professionals during the covid19
pandemic at the Pardo Clinic is inadequate, having reached an average of 2.47 in the
analysis of the dimensions. Where the autonomy dimension registers an average of 2.83
considered neither adequate nor inadequate, the cooperation and support dimension registers
an average of 2.10 considered inadequate, the recognition dimension registers an average of
2.45 considered inadequate. The organization and structure dimension registers an average of
2.42 considered inadequate, the innovation dimension registers an average of 2.28 considered
inadequate, the transparency and equity dimension registers an average of 2.33 considered
inadequate, the motivation dimension registers an average of 2.35 considered inadequate, the
dimension leadership registers an average of 3.02 considered neither adequate nor inadequate | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Autonomía | es_PE |
dc.subject | Cooperación y apoyo | es_PE |
dc.subject | Reconocimiento | es_PE |
dc.title | Clima laboral de los profesionales en salud durante pandemia covid-19 en la Clínica Pardo del Cusco 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23930443 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3977-3372 | es_PE |
renati.author.dni | 47530829 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Abrill, Hernando | |
renati.juror | Soto Escobedo, Elena | |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.juror | Zamalloa Calvo, Tania | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |