dc.contributor.advisor | Soto Bringas, Rosario Isabel | |
dc.contributor.author | Guzman Pineda, Elenita Cruzkhaya | |
dc.contributor.author | Quispe Cala, Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2023-04-04T14:28:40Z | |
dc.date.available | 2023-04-04T14:28:40Z | |
dc.date.issued | 2023-02-24 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5311 | |
dc.description.abstract | Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral en los Obstetras del Hospital
Regional del Cusco, en tiempos de COVID-19 -2022, tuvo como objetivo determinar la
relación entre el estrés laboral y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 en los
Obstetras del Hospital Regional del Cusco -2022. El método fue de tipo básico con un
enfoque cuantitativo, correlacional y de diseño no experimental transversal, la muestra
estuvo constituida por 37 Obstetras a quienes se les aplicó el instrumento para medir
estrés laboral de autoría de la OIT en coordinación con la OMS y el cuestionario de
desempeño laboral de Boada Llerena. Concluyendo que se encontró una relación inversa
moderada entre el estrés laboral y la dimensión de proactividad Rho=0,-666 (P=0,000),
asimismo una relación inversa alta entre el estrés laboral y la capacidad de servicio Rho=-
0,739 (p=0,000), Conocimientos Rho=-0,754 (p=0,000) y Diligencia en el trabajo Rho=-
0,757 (p=0,000). Finalmente se determinó una relación inversa alta entre el estrés laboral
y el desempeño laboral Rho=-0,886 (p=0,000). | es_PE |
dc.description.abstract | Job stress and its relationship with job performance in Obstetricians of the
Regional Hospital of Cusco, in times of COVID-19 -2022, aimed to determine the
relationship between job stress and job performance in times of COVID-19 in
Obstetricians of the Regional Hospital of Cusco -2022. The method was basic with a
quantitative, correlational and non-experimental cross-sectional design approach, the
sample consisted of 37 Obstetricians to whom the instrument for measuring work stress,
authored by the ILO in coordination with the WHO, and the Boada Llerena work
performance questionnaire was applied. It was concluded that a moderate inverse
relationship was found between work stress and the proactivity dimension Rho=0.-666
(P=0.000), likewise a high inverse relationship between work stress and service capacity
Rho=-0.739 (P=0.000), obstetric knowledge Rho=-0.754 (P=0.000) and diligence at work
Rho=-0.757 (P=0.000). Finally, a high inverse relationship was determined between job
stress and job performance Rho=-0.886 (p=0.000). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Obstetra | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral en los obstetras del Hospital Regional del Cusco, en tiempos de Covid-19 -2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Obstetricia | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Obstetricia | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23951548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8733-2494 | es_PE |
renati.author.dni | 72558038 | |
renati.author.dni | 77019377 | |
renati.discipline | 914016 | es_PE |
renati.juror | León Villalobos, Yolanda Victoria | |
renati.juror | Rojas Salas, Gladis Edith | |
renati.juror | De la Cruz Galarza, Alicia Enriqueta | |
renati.juror | Peralta Salas, Lourdes Paola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |