Resiliencia y estrés laboral en personal de la división de tránsito de la Policía Nacional del Perú Región Policial Cusco durante el estado de emergencia nacional por COVID-19, 2021
Date
2022-10-18Author
Vizcarra Jara, Fiorella
Tejeda Arotaipe, Nube
Advisor
Del Castillo Estrada, Gareth
Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación fue un estudio descriptivo, con un enfoque de tipo correlacional
cuyo diseño fue no experimental transversal, que tuvo como objetivo conocer la relación
entre los niveles de Resiliencia y los niveles de Estrés laboral en el Personal de la
División de tránsito de la Policía Nacional del Perú Región Policial Cusco durante el
estado de emergencia nacional por COVID-19; la población considerada para el presente
estudio se constituye por 143 efectivos policiales que comparten características de
conformación comunes, para pertenecer a la muestra de estudio. Para la recolección de
datos, se utilizó la escala de resiliencia de Wagnild y Young y el cuestionario de estrés
laboral OIT-OMS. Se encontró la existencia de correlación entre resiliencia y estrés
laboral. De manera concluyente se evidencio que el nivel de resiliencia en los efectivos
policiales es alta teniendo variaciones de acuerdo al grado y tiempo de servicio; los
niveles de estrés laboral encontrados en los efectivos policiales fueron bajos teniendo
variaciones de acuerdo al grado y tiempo de servicio. The present investigation was a descriptive study, with a correlational type approach
whose design was non-experimental cross-sectional, which aimed to know the
relationship between the levels of Resilience and the levels of Work Stress in the
Personnel of the Traffic Division of the Police. Peru National Police Region Cusco during
the national state of emergency due to COVID-19; The population considered for this
study is made up of 143 police officers who share common conformation characteristics,
to belong to the study sample. For data collection, the Wagnild and Young resilience scale
and the ILO-WHO work stress questionnaire were used. The existence of a correlation
between resilience and work stress was found. Conclusively, it was evidenced that the
level of resilience in police officers is high, having variations according to the degree and
time of service; The levels of work stress found in the police officers were low, having
variations according to the degree and time of service.