dc.contributor.advisor | Del Castillo Estrada, Gareth | |
dc.contributor.author | Escalante Miranda, Marianela | |
dc.date.accessioned | 2022-12-01T14:45:18Z | |
dc.date.available | 2022-12-01T14:45:18Z | |
dc.date.issued | 2022-05-17 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/4979 | |
dc.description.abstract | La presente investigación intitulada motivación y compromiso organizacional en los
trabajadores del Centro Médico Metropolitano EsSalud Cusco, 2019, tuvo por objetivo
identificar y describir la relación entre el tipo de motivación y el nivel de compromiso
organizacional. El alcance de esta investigación es descriptivo correlacional y es de diseño no
experimental –transversal. La población y muestra estuvo integrada por 60 trabajadores a los
que se les aplico, la Escala de Motivación M-L 1996 y la Escala de compromiso organizacional
Meyer y Allen. El análisis de resultados se realizó a través del paquete estadístico SPSS 23. De
los resultados se determinó que, se afirma que existe relación entre tipo de motivación y el nivel
de compromiso organizacional. Por lo que se puede concluir, que, a mayor motivación mayor
compromiso organizacional. | es_PE |
dc.description.abstract | The present research entitled Motivation and organizational commitment in the
collaborators of the Metropolitan Medical Center EsSalud Cusco, 2019, aimed to identify and
describe the relationship between the type of motivation and the level of organizational
commitment. The scope of this research is descriptive correlational and is non experimental -
transversal design. The population and sample was composed of 60 collaborators to whom it is
applied, the Motivation Scale M-L 1996 and the Organizational Commitment Scale Meyer and
Allen. The analysis of the results was carried out through the statistical package SPSS 23. From the results, it was determined that there is a relationship between the type of motivation and the
level of organizational commitment. So it can be concluded, that the greater the motivation the
greater the organizational commitment. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Motivación y compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Médico Metropolitano EsSalud Cusco, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Psicóloga | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
renati.advisor.dni | 41884386 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8108-3802 | es_PE |
renati.author.dni | 70095221 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Segismundo Durand, Juan | |
renati.juror | Vila Nuñonca, Gildo | |
renati.juror | Aparicio Jurado, Dina Lizbeth | |
renati.juror | Sánchez Rodriguez, Edgar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |