dc.contributor.advisor | Del Castillo Estrada, Gareth | |
dc.contributor.author | Calancha Cuba, Emanuel | |
dc.contributor.author | Colpaert Cárdenas, Gabriel Bonnami | |
dc.date.accessioned | 2022-08-15T19:34:05Z | |
dc.date.available | 2022-08-15T19:34:05Z | |
dc.date.issued | 2022-04-16 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/4784 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre clima
laboral y estrategias de afrontamiento al estrés en colaboradores de la sede principal del
Gobierno Regional del Cusco, durante la cuarentena nacional por Covid-19, Cusco 2021. Se
evaluó a los trabajadores, aplicando dos cuestionarios para recolectar datos, el Cuestionario de
Escala de Clima Laboral CL-SPL y el Cuestionario COPE. La investigación fue de tipo
descriptivo, de diseño no experimental transversal y los datos se analizaron mediante el
programa estadístico SPSS en su versión 26. Por tanto, entre los resultados más importantes se
evidencia que no existe relación entre el clima laboral y las estrategias de afrontamiento al estrés
en la muestra estudiada. | es_PE |
dc.description.abstract | The main objective of this research was to determine the relationship between the work
environment and stress coping strategies in employees of the main headquarters during the
Regional Government of Cusco, the national quarantine by Covid-19, Cusco 2021. The workers,
applying two questionnaires to collect data; the CL-SPL Labor Climate Scale Questionnaire and
the COPE Questionnaire. The research was of a descriptive type, with a non-experimental crosssectional
design
and
the
data
were
analyzed
using
the
SPSS
statistical
program
in
its
version
26.
Therefore,
among
the
most
important
results,
it
is
evident
that
there
is
no
relationship
between
the
work
environment
and
coping
strategies.
to
stress
in
the
studied
sample. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Afrontamiento del estrés | es_PE |
dc.subject | Rendimiento de trabajadores | es_PE |
dc.title | Clima laboral y estrategias de afrontamiento al estrés en colaboradores de la sede principal del Gobierno Regional del Cusco, durante la cuarentena nacional por COVID-19, Cusco - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Psicólogo | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
renati.advisor.dni | 41884386 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8108-3802 | es_PE |
renati.author.dni | 70437638 | |
renati.author.dni | 73139599 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Torres Castillo, Guido Américo | |
renati.juror | Pilco Loaiza, Soraida | |
renati.juror | Calderón Córdova, Katherine | |
renati.juror | Peña Farfán, María Liliana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |