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dc.contributor.advisorDel Castillo Estrada, Gareth
dc.contributor.authorGarcia Luna, Javier Enrique
dc.contributor.authorValencia Zevallos, Mary Claudia
dc.date.accessioned2022-02-28T15:53:54Z
dc.date.available2022-02-28T15:53:54Z
dc.date.issued2021-12-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/4427
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores asociados que influyen en los estilos de liderazgo en el personal directivo de la Universidad Andina del Cusco, 2020; así como conocer las competencias necesarias de liderazgo en estos directivos. El enfoque de estudio fue mixto con un diseño explicativo secuencial – DEXPLIS. La población estuvo conformada por 65 directivos de la universidad. Para la fase cuantitativa se encuestó a una muestra probabilística simple de 59 individuos. mediante el Test de Estilos de Liderazgo de Blake and Mouton y un registro de factores como edad, sexo, condición laboral, grado académico, y tiempo de servicio. Se utilizaron estadísticos de asociación y modelos de regresión logística multinomial para verificar los factores asociados y la influencia de estos factores asociados sobre los estilos de liderazgo respetivamente. Para la fase cualitativa se aplicó una entrevista semiestructurada a 12 directivos para posteriormente codificar y categorizar las respuestas en dimensiones cualitativas mediante el software Atlas.ti. Los resultados indican que el sexo la edad, tiempo de servicio, condición laboral influyen en el estilo de liderazgo; y por otra pare que las competencias necesarias para el liderazgo son la planificación, trabajo en equipo, ambiente positivo y empoderamiento.es_PE
dc.description.abstractThe present research aimed to identify the associated factors that influence leadership styles in the management staff of the Universidad Andina del Cusco, 2020; as well as knowing the necessary leadership competencies in these managers. The study approach was mixed with a sequential explanatory design - DEXPLIS. The population was made up of 65 university executives. For the quantitative phase, a simple probabilistic sample of 59 individuals was surveyed. using the Blake and Mouton Leadership Styles Test and a record of factors such as age, gender, employment status, academic grade, and length of service. Association statistics and multinomial logistic regression models were used to verify the associated factors and the influence of these associated factors on leadership styles respectively. For the qualitative phase, a semi-structured interview was applied to 12 managers to later code and categorize the responses in qualitative dimensions using the Atlas.ti software. The results indicate that gender, age, time of service, and employment status influence leadership style; and on the other hand, the necessary competencies for leadership are planning, teamwork, a positive environment and empowerment.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDirectivoses_PE
dc.subjectUniversidades_PE
dc.titleFactores asociados a los estilos de liderazgo en personal directivo de la Universidad Andina del Cusco, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.namePsicólogoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.advisor.dni41884386
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8108-3802es_PE
renati.author.dni72098967
renati.author.dni42044004
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCalderón Córdova, Katherine
renati.jurorAparicio Jurado, Dina Lizbeth
renati.jurorGamio González, Luis Fernando
renati.jurorMorveli Palomino, Angelit Ruth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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