dc.contributor.advisor | Irrarazábal Gavancho, Juana Patricia | |
dc.contributor.author | Niño de Guzmán Chiclla, Katherin Silvania | |
dc.contributor.author | Flores Huayta, Lizbeth Miriam | |
dc.date.accessioned | 2021-11-18T00:46:10Z | |
dc.date.available | 2021-11-18T00:46:10Z | |
dc.date.issued | 2020-11-30 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/4229 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó en la Empresa de Transportes Unión Bertha S.A.C.-Cusco,
tuvo como objetivo general establecer la relación del liderazgo y el clima organizacional en la
Empresa de Transportes Unión Bertha S.A.C.- Cusco 2019. En cuanto a la metodología, el tipo
de investigación fue básica, el enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de alcance
correlacional. Para la recopilación de información, se consideró como instrumento el
cuestionario, el cual fue aplicado a 35 trabajadores de la Empresa de Transportes Unión Bertha
S.A.C., referente al análisis de los datos de la presente investigación se efectuó mediante el
paquete estadístico SPSS Statistics 24; en cuanto a los resultados acorde al objetivo general el
95% de confiabilidad con p = 0.000 < 0.05, en la prueba Chi – cuadrado, se puede afirmar
que existe relación significativa entre el liderazgo y el clima organizacional en la empresa de
transportes Unión Bertha S.A.C. Cusco 2019, donde el grado de relación mediante la
correlación de Spearman es 70%., con lo que se puede afirmar que a mejor ejercido el
liderazgo, mejor el clima organizacional en la empresa de transportes Unión Bertha S.A.C.
CUSCO 2019 y viceversa lo que se constató mediante las dimensiones analizadas. Asimismo,
existe relación significativa entre las funciones interpersonales del líder y el clima
organizacional, además existe relación significativa entre las funciones informativas del líder
y el clima organizacional y finalmente las funciones decisorias del líder se relacionan
significativamente con el clima organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Liderazgo y clima organizacional en la Empresa de Transportes Unión Bertha S.A.C. – Cusco 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23822137 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6120-1442 | es_PE |
renati.author.dni | 73946720 | |
renati.author.dni | 71789524 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Abrill, Hernando | |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.juror | Delgado Camacho, Alejandro Vladimir | |
renati.juror | León Casafranca, María del Carmen | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |