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Rotación interna y sus efectos en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad provincial de Tambopata, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-25)
El presente trabajo de investigación describe la relación de “Rotación Interna y sus efectos en el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Tambopata”, su estructura está ...
Competencias adquiridas y desempeño laboral de guías de turismo en la ciudad del Cusco - Año 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-03-03)
La presente investigación tiene por objetivo establecer la relación entre las
competencias adquiridas con el desempeño laboral de los Guías de Turismo en la ciudad del Cusco - año 2016, se planteó realizar un análisis ...
Habilidades gerenciales y el desempeño laboral en la gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Tambopata, año 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-26)
La gestión de personas constituye hoy en día en uno de los aspectos clave de la función gerencial, si los gerentes modernos contaran con equipos humanos de alta eficiencia que posean además adecuados niveles de motivación ...
Gestión por competencias y desempeño laboral en el área de logística del Hospital Santa Rosa de la ciudad de Puerto Maldonado-2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
La tesis “Gestión por Competencias y Desempeño Laboral en el Área de Logística del Hospital Santa Rosa de la Ciudad De Puerto Maldonado-2017”, está constituido de 08apartados las cuales son: Planteamiento del problema, ...
Relación de la capacitación - motivación institucional y desempeño laboral en la dirección regional de comercio exterior y turismo Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017)
El estudio de investigación se realizó en la institución pública Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo - Cusco; se identificó el problema, el objetivo principal del estudio es establecer la correlación de la ...
La motivación en el área de rentas de la municipalidad provincial de Tambopata, Región de Madre de Dios – 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-05-05)
Desde tiempos antiguos se ha estudiado la motivación y como ésta influye en el comportamiento humano y la sociedad en general. Las personas que se han dedicado a investigar este tema, saben lo complicado que resulta, pero ...
Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-21)
La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de ...
Desempeño laboral del personal docente de la Institución Educativa Particular Adventista Jaime White en Puerto Maldonado–Perú, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-23)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Institución Educativa Particular Adventista Jaime White en Puerto Maldonado, Perú, y tuvo como objetivo conocer el desempeño laboral de los docentes en dicha institución ...
Calidad de los servicios y desempeño laboral de los trabajadores en el Hotel Royal Inka Pisac-I semestre Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-28)
Sagrado de los Inkas, lugar muy concurrido por visitantes de todas partes. La afluencia de turistas durante el primer semestre del año 2016 fue de 2886, entre nacionales y extranjeros, según el Sistema Hotelero Infhotel. ...
Desempeño laboral del personal en el Banco de Crédito Agencia Larapa, en el distrito de San Jerónimo, Cusco -2017
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-28)
El presente trabajo de investigación intitulado “Desempeño laboral del personal en el Banco de Crédito, agencia Larapa, Cusco- 2017 tiene como objetivo conocer el desempeño de los colaboradores de dicha agencia. El tipo ...