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El desempeño laboral de los trabajadores, en la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo – 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2019-02-18)
Para el presente trabajo de investigación intitulada “El Desempeño Laboral de los Trabajadores en
la Gerencia de Desarrollo Económico, de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo – 2019” se
desarrolló con el objetivo de ...
Percepción de la calidad de los servicios educativos en los estudiantes y padres de familia del nivel secundario de la Institución Educativa Particular Adventista Jaime White, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-23)
El siguiente trabajo de indagación se desarrolló en la Institución Educativa Particular
Adventista Jaime White, y tuvo como objetivo conocer la percepción de la calidad de los
servicios educativos en los alumnos y ...
Liderazgo asertivo y la eficiencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Peruana Austral del Cusco
(Universidad Andina del Cusco, 2019-06-14)
El principal objetivo del presente trabajo de investigación, es por una parte establecer la
importancia del liderazgo Asertivo dentro de la universidad Peruana Austral del Cusco y cual
el nivel de influencia y de correlación ...
Competencias laborales generales y desempeño laboral en el Grupo Empresarial Cusqueño “Cusco Alimentos Andinos –Andean Food” periodo 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-09-14)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las competencias laborales generales y el desempeño laboral del grupo empresarial Cusqueño “Cusco alimentos andinos Andean Food”, así ...
El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa proveedora del sur E.I.R.L. de la ciudad de Puerto Maldonado - 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
El presente trabajo de investigación describe la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Proveedora del Sur EIRL de la ciudad de Puerto Maldonado -2017. Su estructura ...
La satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de bienes y servicios para el Hogar S.A.C. "Carsa" de la ciudad de Puerto Maldonado - 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
Este investigación está enfocada en la relación entre la satisfacción laboral y el
desempeño de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C.
“Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado 2017, la ...
Desempeño laboral del personal administrativo en la dirección de recursos humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local la Convención Quillabamba – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-10)
El presente trabajo de investigación intitulada “Desempeño Laboral del Personal
Administrativo en la dirección de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local
La Convención – Quillabamba 2018” tiene como ...
Desempeño laboral de los colaboradores en el Hotel Casa Andina Premiun Cusco 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-18)
Actualmente en las empresas se habla de altos estándares de calidad, personal capacitado, exigencia en el puesto, máxima productividad, entre otros, pero dónde queda la reciprocidad de la empresa hacia el trabajador; los ...
El sistema integrado de administración financiera (SIAF-SP) y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado-2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-27)
Esta investigación establece la relación del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF - SP) y el Desempeño Laboral en los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado – 2017, ...
Relación del desempeño laboral y la calidad de servicio en el Hotel Palacio del Inka del Cusco, área de Service Express.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-11-03)
El presente trabajo de investigación pretende investigar la relación del desempeño laboral y
la calidad de servicio del hotel Palacio del Inka del Cusco, en el área de Service Express.
Donde se responde a la siguiente ...