dc.contributor.advisor | León Casafranca, María del Carmen | |
dc.contributor.author | Hanco Valdez, Arlen Mildred | |
dc.date.accessioned | 2021-06-01T00:29:54Z | |
dc.date.available | 2021-06-01T00:29:54Z | |
dc.date.issued | 2020-12-21 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/3874 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación fue desarrollado en la empresa Plásticos 2000 Sociedad de
Responsabilidad Limitada tienda San Francisco Cusco, tuvo como objetivo describir la
satisfacción laboral de sus colaboradores; la investigación es de tipo básica, de alcance
descriptivo, de diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo; la población de
estudio estuvo conformada por 30 colaboradores que laboran para la empresa, la técnica
de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta y el instrumento un cuestionario de
26 ítems. Los resultados de la investigación muestran que, para el 80% de los
colaboradores la satisfacción laboral es calificada como satisfacción media, con un
promedio de 2.67; para el 70% de los colaboradores la dimensión compatibilidad entre la
personalidad y el puesto de trabajo es calificada como satisfacción media, con un
promedio de 2.84; para el 50% de los colaboradores la dimensión reto de trabajo es
calificada como satisfacción media con un promedio de 2.89; para el 43% de los
colaboradores la dimensión condiciones de trabajo es calificada como satisfacción baja
con un promedio de 2.33; para el 56.7% de los colaboradores la dimensión apoyo de los
colegas es calificada como satisfacción media con un promedio de 2.67; finalmente para
el 83.3% de los colaboradores la dimensión sistemas de recompensas y beneficios
laborales es calificada como satisfacción media con un promedio de 2.62. | es_PE |
dc.description.abstract | The research work was developed in the company Plásticos 2000 Sociedad de
Responsabilidad Limitada San Francisco Cusco store, its objective was to describe the
job satisfaction of its collaborators; The research is of a basic type, descriptive in scope,
non-experimental design, with a quantitative approach; The study population was made
up of 30 collaborators who work for the company, the data collection technique used was
the survey and the instrument a 26-item questionnaire. The results of the research show
that, for 80% of the collaborators, job satisfaction is classified as average satisfaction,
with an average of 2.67; For 70% of employees, the compatibility dimension between
personality and job is rated as average satisfaction, with an average of 2.84; For 50% of
the employees, the job challenge dimension is rated as average satisfaction with an
average of 2.89; for 43% of employees, the working conditions dimension is classified as
low satisfaction with an average of 2.33; for 56.7% of employees, the dimension of
support from colleagues is rated as average satisfaction with an average of 2.67; Finally,
for 83.3% of the collaborators, the dimension of reward and employment benefits systems
is rated as average satisfaction with an average of 2.62 | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional UAC | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compatibilidad | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Recompensas | es_PE |
dc.subject | Beneficios | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral de los colaboradores en plásticos 2000 Sociedad de Responsabilidad Limitada tienda San Francisco Cusco - 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_US |
renati.advisor.dni | 23848843 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7709-2124 | en_US |
renati.author.dni | 43543919 | |
renati.discipline | 413016 | |
renati.juror | Vega Centeno Villena, José Humberto | |
renati.juror | Canahuire Montufar, Abraham Edgard | |
renati.juror | Vizcarra Mejía, Eddy | |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |