dc.contributor.advisor | Linares Muñoz, Erika Carmen | |
dc.contributor.author | Cruz Aronaca, Gil Ronald | |
dc.date.accessioned | 2021-03-18T17:27:37Z | |
dc.date.available | 2021-03-18T17:27:37Z | |
dc.date.issued | 2020-09-25 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/3666 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación, tiene como propósito conocer las habilidades
directivas de los gerentes desde la percepción de los colaboradores en la empresa
AUTOMOTORES & DIVERSOS S.A.C. Cusco – 2020, considerando 4 dimensiones:
Habilidades conceptuales en la organización, habilidades técnicas y profesionales,
habilidades interpersonales y habilidades sociales. Para la realización de esta
investigación se tomó en cuenta a los 29 colaboradores que laboran en la mencionada
empresa. En cuanto a la metodología, el tipo de investigación es básica, con un enfoque
cuantitativo, cuyo diseño de investigación es no experimental, teniendo un alcance de
estudio descriptivo. Para la obtención de los resultados se empleó la encuesta con el
instrumento de cuestionario. Los resultados fueron procesados en el programa SPSS; el
cual muestra que las habilidades directivas de los gerentes en la empresa
AUTOMOTORES & DIVERSOS S.A.C., evidencian que se encuentran en un nivel
regular con un promedio de 1.89; las habilidades conceptuales en la organización de los
gerentes se encuentran en un nivel regular con un promedio de 2.19; las habilidades
técnicas y profesionales de los gerentes se encuentran en un nivel malo con un promedio
de 1.53; las habilidades interpersonales de los gerentes se encuentran en un nivel regular
con un promedio de 1.85 y las habilidades sociales de los gerentes se encuentran en un
nivel regular con un promedio de 2. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of this research is to know the managerial skills of the managers from the
perception of the collaborators in the company AUTOMOTORES & DIVERSOS S.A.C.
Cusco - 2020, considering 4 dimensions: Conceptual skills in the organization, technical
and professional skills, interpersonal skills and social skills. For the realization of this
research, the 29 collaborators that work in the mentioned company were taken into
account. Regarding the methodology, the type of research is basic, with a quantitative
approach, whose research design is non-experimental, having a descriptive study scope.
To obtain the results, the survey with the questionnaire instrument was used. The results
were processed in the SPSS program; which shows that the directive abilities of the
managers in the company AUTOMOTORES & DIVERSOS S.A.C., The results were
processed in the SPSS program, which shows that the management skills of the managers
in AUTOMOTORES & DIVERSOS S.A.C. show that they are at a regular level with an
average of 1.89; the conceptual organizational skills of the managers are at a regular level
with an average of 2.19; the technical and professional skills of the managers are at a bad
level with an average of 1.53; the interpersonal skills of the managers are at a regular
level with an average of 1.85; and the social skills of the managers are at a regular level
with an average of 2. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional UAC | es_PE |
dc.subject | Habilidades en la organización | es_PE |
dc.subject | Técnicas profesionales | es_PE |
dc.subject | Habilidades interpersonales | es_PE |
dc.subject | Habilidades sociales | es_PE |
dc.title | Habilidades directivas de los gerentes desde la percepción de los colaboradores en la Empresa Automotores & Diversos S.A.C. Cusco – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_US |
renati.advisor.dni | 43125654 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6003-0151 | en_US |
renati.author.dni | 45521710 | |
renati.discipline | 413016 | |
renati.juror | Chávez Chacón, Ana Cecilia | |
renati.juror | Alvarez Luna, Natividad | |
renati.juror | Gonzales Abrill, Hernando | |
renati.juror | Ponce Fernández Baca, Manuel Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |