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Sistema de colas en el área de operaciones de la Oficina Principal del Banco de Crédito, Cusco-2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-21)
En el presente trabajo se investigó el Sistema de Colas del Área de Operaciones del Banco de Crédito (BCP) Oficina Principal de la ciudad de Cusco, para lograr este objetivo se consideraron los tres tipos de segmento de ...
El clima organizacional y el desarrollo de talento humano de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
El presente trabajo de investigación describe la relación del clima organizacional y el desarrollo de talento humano de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios 2017. Su ...
Ecoeficiencia del personal en la municipalidad distrital de San Jerónimo-2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-05-02)
El objetivo de la investigación es analizar y determinar el nivel de impacto que ha generado el hospital Diospi Suyana en el incremento de las actividades de servicios privados caso hoteles y restaurantes del distrito de ...
Mezcla promocional en la empresa Tecnosur S.A.C. en el distrito Santa Ana, provincia de la convención, Cusco 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa TECNOSUR S.A.C.; tiene como objetivo describir la mezcla promocional que realiza la empresa mencionada en el distrito Santa Ana, provincia de La Convención- ...
Gestión por competencias y desempeño laboral en el área de logística del Hospital Santa Rosa de la ciudad de Puerto Maldonado-2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
La tesis “Gestión por Competencias y Desempeño Laboral en el Área de Logística del Hospital Santa Rosa de la Ciudad De Puerto Maldonado-2017”, está constituido de 08apartados las cuales son: Planteamiento del problema, ...
La satisfacción laboral y la calidad de servicio ofertados por lo trabajadores de la empresa Motocorp de la ciudad de Puerto Maldonado-2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-24)
El presente trabajo de investigación describe la relación de la “SATISFACCIÓN LABORAL Y LA CALIDAD DE SERVICIOS OFERTADO POR LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MOTOCORP DE LA CIUDAD DE PUERTO MALDONADO - 2017”. Su estructura ...
Motivación del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Paucartambo-2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017)
La finalidad del presente trabajo de investigación es conocer como es la motivación del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Paucartambo 2016, institución situada en el departamento del Cusco, Provincia de ...
Capacitación del talento humano en la empresa "Condor Travel" S.A.C. Cusco 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-22)
La presente investigación es de carácter básico, descriptivo, transversal y no experimental, denominada: “Capacitación del talento humano en la empresa Cóndor Travel S.A.C. Cusco, 2017”. Tiene como objetivo central describir ...
La mejora continua en el proceso del tramifácil en la gerencia de desarrollo económico y servicios municipales de la Municipalidad Provincial del Cusco-2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó al personal de la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales de la Municipalidad Provincial del Cusco, con el objetivo de conocer como es la mejora continua ...
Sustentabilidad del proyecto mejoramiento de la producción y post cosecha de café en la asociación de productores agropecuarios "nueva alianza" de la comunidad huayanay baja, la Convención 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-10-25)
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de conocer la Sustentabilidad del proyecto Mejoramiento de la producción y post cosecha de café en la Asociación de Productores Agropecuarios “Nueva Alianza“ ...