dc.contributor.advisor | Espinoza Sánchez, Raimundo | |
dc.contributor.author | Mendoza Álvarez, Mirian | |
dc.date.accessioned | 2019-10-25T14:48:35Z | |
dc.date.available | 2019-10-25T14:48:35Z | |
dc.date.issued | 2019-06-25 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/2923 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo: determinar cómo es la cultura organizacional
del personal administrativo en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial
de La Convención – 2019, estudio que tuvo como población a las 32 personas que laboran en
dicha área, fue un estudio de tipo básico, alcance descriptivo, diseño no experimental de corte
transversal y de enfoque cuantitativo, se aplicó la encuesta con 36 preguntas, los cuales dieron
como resultados lo siguiente: La cultura organizacional, se presenta a un nivel regular, con un
promedio de 3.26, variable analizada a través de sus dimensiones de la identidad, la cual se
desarrolla a un nivel muy alto con un promedio de 4.24, manifestado por el respeto que existe
por la forma de ser de cada una de las personas, seguido del leguaje y la comunicación con un
promedio de 3.43 que representa un nivel alto, mostrando que las personas utilizan un lenguaje
educado al momento de comunicarse, las dimensiones del liderazgo y estilos de dirección con
un promedio de 3.40, el sistema de producción de bienes sociales con 3.05, las relaciones
interpersonales con 2.98, el entorno social o cultura externa con 2.95 y las relaciones de poder
con u promedio de 2.75 todas presentan un nivel regular, reflejando así que existen actividades
dentro de la gerencia que no se realizan de manera apropiada. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UAC | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional del personal administrativo en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de La Convención – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |