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dc.contributor.advisorAparicio González, Mireya
dc.contributor.authorSuma Camala, Yanina
dc.date.accessioned2019-09-03T13:37:56Z
dc.date.available2019-09-03T13:37:56Z
dc.date.issued2018-12-17
dc.identifier.citationSuma Camala, Y. (2018). Cultura organizacional en la empresa “Llantas Y Servicios SAC” del distrito de Wanchaq, Cusco 2018. (tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración). Universidad Andina del Cusco.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/2767
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se realizó en la empresa “Llantas y Servicios SAC” del Distrito de Wanchaq, Cusco 2018, con la finalidad de conocer como es la cultura organizacional en dicha empresa, la misma que fue analizada mediante sus cinco dimensiones que son: Regularidad de los comportamientos observados, normas y reglas, valores dominantes, filosofía y clima organizacional, el tipo de investigación que se realizó es básica, el alcance de la investigación es descriptiva y el diseño es no experimental-transversal, tomando como población de estudio al personal que labora en la empresa “Llantas y Servicios SAC”; se utilizó la técnica de encuesta con su instrumento el cuestionario de preguntas, posteriormente los resultados de la misma fueron procesados en el programa Excel y en el software estadístico SPSS V25. La variable cultura organizacional obtuvo un resultado promedio de 2.83 interpretado como ni débil, ni fuerte,de igual manera la variable fue analizada a través de sus cinco dimensiones: la dimensión de regularidad de los comportamientos observados obteniendo un resultado promedio de 2.98 interpretado como ni débil, ni fuerte; la dimensión normas y reglas con un promedio de 2.68 interpretado como ni débil, ni fuerte; la dimensión valores dominantes con un promedio de 2.83 interpretado como ni débil, ni fuerte; la dimensión filosofía con un promedio de 2.73 interpretado como ni débil, ni fuerte y la dimensión clima organizacional con un promedio de 2.95 interpretado como ni débil, ni fuerte; dichos resultados sirven para describir cómo es la cultura organizacional en la empresa “Llantas y Servicios SAC” del distrito de Wanchaq, Cusco 2018.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UACes_PE
dc.subjectCultura del trabajoes_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleCultura organizacional en la empresa “Llantas Y Servicios SAC” del distrito de Wanchaq, Cusco 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE


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