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dc.contributor.advisorCanahuire Montúfar, Abraham Edgard
dc.contributor.authorAuccapure Vallenas, Lizeth Sandra
dc.date.accessioned2019-06-19T17:02:29Z
dc.date.available2019-06-19T17:02:29Z
dc.date.issued2019-02-25
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/2640
dc.description.abstractLas condiciones de trabajo son un conjunto de factores técnicos y sociales que cobran cada vez mayor importancia por los impactos sociales y ambientales de la actividad empresarial pública y privada a nivel global, nacional y regional. En ese marco, el objetivo principal de la presente investigación es determinar la relación entre las condiciones de trabajo con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Con tal propósito se realizó una investigación básica, con enfoque cuantitativo, descriptivocorrelacional y no experimental; tomando como población al personal administrativo de dicha municipalidad, a quienes se les aplicó una encuesta sobre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral de dicha institución. Los hallazgos de correlación de acuerdo con el método de Spearman, entre las dos variables de estudio, es de 0,464, lo que indica que existe una relación entre ambas variables, es decir que, a mejores condiciones de trabajo el desempeño laboral del personal administrativo es bueno. Estos resultados evidencian claramente que el desempeño laboral del personal administrativo de dicha municipalidad toma en cuenta las condiciones de trabajo en la que se encuentran para poder desarrollar su trabajo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UACes_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleCondiciones de trabajo y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo – Cusco 2017.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE


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