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Trabajo en equipo de los colaboradores de la fuerza de ventas de Tatto Adventure Gear, Perú 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Tatoo Adventure Gear, Perú, y tuvo como objetivo determinar la naturaleza del trabajo en equipo de los colaboradores de la fuerza de ventas de la mencionada ...
La cultura organizacional en la gerencia de desarrollo humano y social de la Municipalidad provincial del Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Gerencia de Desarrollo Humano y Social de la Municipalidad Provincial del Cusco, cuyo problema actual carece de una buena Cultura Organizacional, el objetivo de esta ...
Las competencias laborales y la comunicación organizacional en la municipalidad distrital de Huaro, provincia de Quispicanchis, departamento de Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
El presente trabajo de investigación intitulado “Competencias Laborales y la Comunicación Organizacional en la Municipalidad Distrital de Huaro, provincia de Quispicanchis, departamento del Cusco 2014” tuvo como objetivo ...
Mercadeo educativo en la asociación cultural Alianza Francesa Cusco - 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015-12-28)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Asociación Cultural Alianza Francesa de la ciudad del Cusco, encuestando a los estudiantes de dicha institución, este fue un estudio motivado en poder conocer, como es ...
La metodología de las 5 "S" en el proceso de producción de muebles en la red de carpinteros ASPROART del distrito de Santiago, 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
La metodología de las 5 “S” toma su nombre de cinco palabras japonesas que comienzan con S: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke. Esta es una técnica que promueve la mejora continua de las empresas. Se resume en un ...
Endomarketing y compromiso organizacional de los colaboradores de la sede principal en la empresa prestadora de servicios SedaCusco Sociedad Anónima 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
El presente trabajo de investigación intitulada “El Endomarketing y el Compromiso Organizacional de los colaboradores en la sede principal de la EPS SEDACUSCO S.A. – 2015” tuvo como objetivo general determinar el grado de ...
Dirección y desarrollo del personal en la empresa K&B adventures de la ciudad del Cusco - 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
La presente investigación se realizó en la empresa K&B Adventures de la Ciudad del Cusco, conformada por 50 trabajadores, tiene como objetivo determinar la influencia que existe entre la dirección y desarrollo de personal.
El ...
Conocimiento y aplicabilidad contable y tributaria de la devolución del impuesto selectivo al consumo que tienen los propietarios y contadores de las empresas de transporte público interprovincial de pasajeros en la Región Cusco, periodo 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
El presente trabajo de investigación que lleva por título: “Conocimiento y aplicabilidad contable y tributaria de la devolución del Impuesto Selectivo al Consumo que tienen los propietarios y contadores de las Empresas de ...
El capital humano y su influencia en la productividad de las Mypes Spas del distrito del Cusco-provincia del Cusco - año 2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
Hasta antes de la década de los años cincuenta, el capital físico era considerado como el único responsable de la acumulación de riquezas. Sin embargo, a partir de escritos de autores como Jacob Mincer (1958), Theodore ...
Impacto de la industria minera y gasífera en el bienestar de los hogares del sur del Perú en el periodo 2004-2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)
Las actividades extractivas minera y gasífera en Perú han incrementado su importancia dentro de la economía nacional, especialmente después del boom de precios internacionales, inicio de operaciones del proyecto Camisea y ...