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Comportamiento organizacional en la empresa SECMI ingenieros S.R.L. de la ciudad del Cusco - 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEn el presente trabajo se investigó el Comportamiento Organizacional dentro de la empresa SECMI Ingenieros S.R.L de la Ciudad del Cusco, para lograr este objetivo se tomó en cuenta a todos los trabajadores, tomando en ... -
El compromiso organizacional en el Hospital Regional del Cusco - 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl trabajo de investigación se realizó en el Hospital Regional del Cusco encontrando como problema principal el bajo compromiso organizacional por parte de los trabajadores de dicho hospital. Para saber más sobre el ... -
Empowerment y la toma de decisiones en la cooperativa de ahorro y crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-03-15)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó al personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco, es un estudio motivado en poder determinar el grado de influencia del empowerment ... -
Estrategias del marketing Mix en la asociación de panificadores industriales del distrito de Oropesa - 2013.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo tiene desarrollado los conceptos básicos de las estrategias del marketing mix para la Asociación de panificadores industriales del Distrito de Oropesa, dedicado a la elaboración y comercialización de ... -
Gestión de calidad en el área de servicios generales base operacional Cusco del Proyecto Gasoducto Sur Peruano 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-12-22)Acceso restringidoEn el presente trabajo, se investigó con la variable “competencias laborales” de los colaboradores en el área de ventas en la empresa Cobertura Total distribuidor autorizado de Claro S.A.C., para lograr este objetivo se ... -
La gestión del talento humano en el área administrativa de la Universidad Andina del Cusco sede Larapa 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoLa presente investigación se realizó en el área administrativa de la Universidad Andina del Cusco sede Larapa, conformada por 182 trabajadores, tiene como objetivo conocer la gestión del talento humano. El nivel de estudio ... -
La logística inversa y el manejo de residuos sólidos en las tiendas comercializadoras de motocicletas distrito de Wanchaq-Cusco 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-05-17)Acceso restringidoEl presente trabajo de tesis determinó la relación entre La logística inversa y el Manejo de los residuos sólidos en las 32 tiendas comercializadoras de motocicletas del Distrito de Wanchaq-Cusco donde se realizó un estudio ... -
Marketing mix y el posicionamiento de los productos agroindustriales Urusayhua Echarati 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-28)Acceso restringidoEl posicionamiento es vital para una empresa, para que esta se mantenga en el mercado, por consiguiente, si una empresa no hace uso del marketing mix no llega a posicionarse y es muy probable que desaparezca. La presente ... -
Marketing relacional en la empresa Peltroche gym & fitness Cusco – 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-22)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Peltroche Gym & Fitness, tuvo como objetivo describir el Marketing Relacional de la mencionada empresa. El tipo de investigación es básico, de enfoque ... -
El marketing relacional y la fidelización de clientes en la oficina principal del banco Interbank de la ciudad del Cusco 2014.
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación se realizó en la oficina principal del Banco Interbank de la ciudad del Cusco, cuya situación problemática es la no existencia de una relación periódica y continua, por ende no se crean ... -
La mejora continua y el sistema de archivos de documentación en la empresa CONCETUR Machupicchu S.A.C. Cusco - 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-09-30)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó al personal de la empresa Consettur Machupicchu S.A.C., es un estudio motivado en poder conocer en qué medida la mejora continua se relaciona con el sistema de archivo del ... -
Posicionamiento de la línea de mermeladas de la empresa Misky en el distrito del Cusco 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2015-12-21)Acceso restringidoLa investigación se realizó en el Distrito de Cusco, la población de estudio estuvo conformada por 96 personas; el objetivo es conocer cómo es el posicionamiento de la línea de mermeladas de la empresa Misky, para lo cual ... -
Proceso de venta del sector de joyería en el Centro Artesanal de la ciudad de Machupicchu Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-09-14)Acceso restringidoEn el presente trabajo se investigó el Proceso de Venta del sector de Joyería del Centro Artesanal de la Ciudad de Machupicchu Cusco - 2016, para lograr este objetivo se tuvo como población de estudio a 30 vendedores del ... -
La satisfacción laboral de los colaboradores en la Oficina de Administración de Essalud-Red asistencial Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-12-30)Acceso abiertoLa presente investigación en la Oficina de Administración de EsSalud-Red Asistencial Cusco 2016, tiene por objeto conocer la Satisfacción Laboral de los colaboradores en la Oficina de Administración de EsSalud-Red Asistencial ... -
El sistema burocrático y el clima organizacional en el departamento de comercialización de la empresa prestadora de servicios SedaCusco S.A. 2014
(Universidad Andina del Cusco, 2015)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación intitulado “El sistema burocrático y el clima organizacional en el Departamento de Comercialización de la EPS SEDACUSCO S.A, 2014” tiene como objetivo general determinar en qué medida ...