| dc.contributor.advisor | Vega Centeno Villena, José Humberto | |
| dc.contributor.author | Candia Yancay, Lissethy Gianela | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-16T15:04:40Z | |
| dc.date.available | 2019-05-16T15:04:40Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-10 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/2519 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación intitulada “Desempeño Laboral del Personal
Administrativo en la dirección de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local
La Convención – Quillabamba 2018” tiene como objetivo describir el desempeño de los
trabajadores administrativos de dicha Institución.
El tipo de la investigación es básica, de nivel descriptivo y de diseño no experimental. Es
importante mencionar que la población de estudio es de 35 colaboradores, a quienes se les
aplico el instrumento de la encuesta, los resultados que se obtuvieron fueron procesados por el
Software estadístico SPSS y Excel.
La aplicación de una encuesta señala que el desempeño laboral del personal administrativo de
la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención – Quillabamba 2018 no es eficiente ya
que se encuentran en un nivel poco eficiente posee una medida de 1.77 en la escala propuesta,
es decir que el desempeño laboral del personal administrativo es mínimo y no alcanzan una
efectividad en su área de trabajo.
Los resultados de las dimensiones a nivel general son: Desempeño de Tarea (1.59) que es
deficiente, Desempeño Contextual (2.3) que es poco eficiente y el Desempeño Organizacional
(1.68) que es poco eficiente. Dado que la investigación se desarrolla con el total de los
colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local la Convención – Quillabamba 2018. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UAC | es_PE |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
| dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
| dc.subject | Unidad de gestión educativa | es_PE |
| dc.title | Desempeño laboral del personal administrativo en la dirección de recursos humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local la Convención Quillabamba – 2018. | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
