dc.contributor.advisor | Quispe Mendoza, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Guardapuclla Huillca, Rudecinda | |
dc.date.accessioned | 2019-03-18T17:31:31Z | |
dc.date.available | 2019-03-18T17:31:31Z | |
dc.date.issued | 2017-12-22 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/2311 | |
dc.description.abstract | El estudio denominado bajo el nombre es la gestión de talento humano del personal
administrativo de la Gerencia Regional de Infraestructura del GOREMAD, período 2017?
y los cambios que vienen innovando las organizaciones, que obedece a múltiples factores
como son los sociales, políticos, tecnológicos, culturales que interactúan juntos formando un
conjunto en un entorno pleno de dinamismo y de esfuerzos, estos factores exige que mejoren
continuamente sus formas de gestionar el elemento humano en los medios donde accionan
todas las instituciones; este horizonte que se muestra, obliga a que la Gerencia Regional de
Infraestructura del GOREMAD plantee conocimientos nuevos que conduzcan la
administración del recurso humano hacia la organización, enfrente de las directrices actuales,
haciéndolo obligatorio a la autoridad observar a institución como un acumulado de
capacidades, de recursos y habilidades que se puede utilizar para generar liderazgo en su
sector, donde se busca lograr objetivos y la satisfacción a los ciudadanos.
Durante esta investigación se comprobó fiabilidad de la gestión de talento humano de los
servidores administrativos de la Gerencia Regional de Infraestructura del GOREMAD,
período 2017. En la investigación se utilizó una escala de Likert, se aplicó el método de Alfa
de Cronbach, el cual estima las correlaciones de los ítems, considerando aceptable, con valor
de 0.700, lo que afirmo que el cuestionario tiene la fiabilidad y brindara resultados óptimos
para la investigación. | es_PE |
dc.description.abstract | The study named under the name is the management of huma talent of the administrative
Gerencia Regional de Infraestructura Management of the management Gobierno Regional
de Madre de Dios, period 2017? and the changes that are innovating organizations, which
respond to technological, social, cultural, legal, political and ecological factors that act
together as a system in a dynamic environment of forces, which require them to permanently
improve their models of human talent management in the environments that all these
organizations operate; this panorama that is presented, requires that the Regional
Management of Infrastructure of the Regional Government of Madre de Dios raise new
behavioral knowledge of human talent management for your organization, facing current
trends, this makes it necessary above all, to visualize the institution as a set of resources,
capacities and skills that can be used to generate leadership in their sector, where they seek
to achieve objectives, and satisfaction for citizens.
During this investigation, reliability of the management of human talent of the administrative
Gerencia Regional de Infraestructura Management of the management Gobierno Regional
de Madre de Dios, period 2017 was verified. The research is descriptive under the
quantitative approach, a Likert scale was used, the Cronbach's Alpha method was applied,
which estimates the item correlations, considered acceptable, with a 0.700, which confirms
the questionnaire is will provide favorable results for the investigation. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UAC | es_PE |
dc.subject | Talento humano--Gestión | es_PE |
dc.subject | Medios | es_PE |
dc.subject | Elemento humano | es_PE |
dc.subject | Fiabilidad | es_PE |
dc.title | Gestión de talento humano del personal administrativo de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios – 2017. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |