• Estadísticas
    • Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Tesis
    • Pregrado
    • Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
    • Escuela Profesional de Administración
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Tesis
    • Pregrado
    • Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
    • Escuela Profesional de Administración
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    El clima organizacional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la Notaria Pública Pantigoso Herrera 2017.

    Thumbnail
    View/Open
    RESUMEN.pdf (581.0Kb)
    Date
    2017-06-23
    Author
    Pantigoso Osorio, Norman Marcelo
    Advisor
    Velásquez Bernal, Alex Camilo
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    El presente trabajo de investigación se quiere saber cómo influye el “El Clima Organizacional y el Rendimiento Laboral en los Colaboradores de la Notaria Pública Pantigoso Herrera 2017”. Su estructura contiene: planteamiento del problema, marco teórico, metodología, resultados y conclusiones de la Investigación. La investigación se caracteriza por ser de tipo no experimental con un diseño descriptivo correlacional de corte transversal. Se utilizó como instrumento el cuestionario, los que fueron validados por juicio de experto y la prueba estadística el alfa de Cronbach obteniendo un índice de 0.928 en el Clima Organizacional y 0, 943 para el Rendimiento Laboral lo que indica una alta fiabilidad del instrumento. La población y muestra, estuvo constituida por los colaboradores de la Notaria Publica Pantigoso Herrera con un total de 13 colaboradores. Se ha determinado la existencia una correlación significativa entre las variables de estudio, obteniendo un coeficiente de correlación de R de Pearson igual a 0.988, equivalente a una correlación positiva perfecta.
     
    The present research work is about how the “Organizational Climate and Labor Performance in the Employees of the Public Notary Public Pantigoso Herrera 2017“ influences. Its structure contains: problem approach, theoretical framework, methodology, results and conclusions of the Investigation. The research is characterized by being non-experimental with a cross-sectional descriptive correlational design. The questionnaire was used as instrument, which were validated by expert judgment and the statistical test the Cronbach alpha obtaining an index of 0.928 in the Organizational Climate and 0, 943 for the Labor Performance indicating a high reliability of the instrument. The population and sample, was constituted by the collaborators of the Public Notary Public Pantigoso Herrera with a total of 13 collaborators. A significant correlation has been found between the study variables, obtaining a Pearson R correlation coefficient equal to 0.988, equivalent to a perfect positive correlation.
     
    URI
    https://hdl.handle.net/20.500.12557/923
    Collections
    • Escuela Profesional de Administración [595]

    Contacto:  repositorio.digital@uandina.edu.pe

     

     

    Documentos de Interés
    AutorizaciónSoftware de similitudNormativas y/o DirectivasRegistro ORCIDGuías

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Contacto:  repositorio.digital@uandina.edu.pe