dc.contributor.advisor | Echegaray Castillo, Tania Karina | |
dc.contributor.author | Vitorino Sotomayor, Leslie Elaine | |
dc.date.accessioned | 2024-07-19T21:13:53Z | |
dc.date.available | 2024-07-19T21:13:53Z | |
dc.date.issued | 2024-04-05 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6683 | |
dc.description.abstract | El desarrollo de la presente investigación se realizó bajo el objetivo de determinar la
relación entre las habilidades blandas y el desempeño laboral de los trabajadores de
la empresa International Company Education – Lima 2023. La metodología empleada
comprendió el enfoque cuantitativo, nivel o alcance correlacional, de diseño no
experimental, la población y muestra estuvo comprendida por los 65 trabajadores de
la empresa, a quienes se les administró un cuestionario como parte de la recolección
de los datos, por ello, la técnica empleada fue la encuesta. Los resultados de la
investigación fueron hallados mediante el coeficiente de correlación Rho de
Spearman dando un valor de 0,630, muestra una relación positiva alta y con un valor
de significancia igual a 0,000 < 0,05 se acepta la hipótesis del estudio, por tanto, se
concluye que las habilidades blandas se relacionan de manera directa y significativa
con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa, demostrando de este
modo que cuanto mayor será la aplicación y desarrollo de las habilidades blandas de
los trabajadores, mayor será su desempeño laboral. | es_PE |
dc.description.abstract | The development of this research was carried out with the objective of determining the
relationship between soft skills and the job performance of the workers of the company
International Company Education – Lima 2023. The methodology used included the
quantitative approach, correlational level or scope, of non-experimental design, the
population was comprised of the 65 workers of the company, to whom a questionnaire
was administered as part of the data collection, therefore, the technique used was the
survey. The results of the research were found using Spearman's Rho comparison
coefficient giving a value of 0,630, it shows a high positive relationship and with a
significance value equal to 0,000 < 0,05 the study hypothesis is accepted, therefore,
it is It concludes that soft skills are directly and significantly related to the work
performance of the company's workers, thus demonstrating that the greater the
application and development of the workers' soft skills, the greater their work
performance. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Habilidades socioemocionales | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Habilidades blandas y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa International Company Education – Lima 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniera Industrial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23946208 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1048-3483 | es_PE |
renati.author.dni | 71849683 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Blanco Velasco, Jesús Raúl | |
renati.juror | Cabrera Márquez, Sara | |
renati.juror | Manrique Palomino, Juan Carlos | |
renati.juror | Alosilla Salazar, Oscar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión empresarial | es_PE |