dc.contributor.advisor | González Álvarez, Roberto | |
dc.contributor.author | Miguel Alberto, Kancha Rivera | |
dc.date.accessioned | 2024-06-27T13:51:10Z | |
dc.date.available | 2024-06-27T13:51:10Z | |
dc.date.issued | 2024-04-23 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6559 | |
dc.description.abstract | La evolución tecnológica y el dinamismo en los mercados de prestación de servicios ha
alcanzado a la industria legal, en nuestro entorno estos cambios pueden verse reflejados a través
del new law y las tendencias de innovación, sin embargo, su aplicación se ha visto relegada
debido a la tradicionalidad en la forma que abogados independientes y organizaciones legales
han acostumbrado otorgar sus servicios a la ciudadanía en Cusco. La ausencia en la
incorporación de estas tendencias puede generar riesgos para los prestadores de servicios
jurídicos, así como la falta de habilidades específicas para asumir el liderazgo ante la
adversidad y los cambios en el sector.
Esta situación conduce la presente investigación bajo la interrogante de ¿cómo superar
la ausencia de aplicación del new law y las tendencias de innovación legal en el desarrollo
organizacional de los prestadores de servicios jurídicos de nuestra ciudad? Pregunta que será
abordada por un trabajo cuya metodología cualitativa, descriptiva y correlacional, generará un
desarrollo temático sobre la adopción a estas convergencias y los contenidos clave de las
categorías de estudio.
Posteriormente se presentará una categorización de los resultados que detallan el estado
actual del sector, así como, la relación entre la innovación legal y el desarrollo organizacional
de los prestadores de servicios jurídicos, por otro lado, la investigación se enfocará en descubrir
las habilidades necesarias que los prestadores necesitan para orientar estos cambios y cómo
puede ser ofrecida desde la formación universitaria y la educación continua. Finalmente, serán
abordados los retos pendientes que los prestadores de servicios jurídicos deben adoptar con la
finalidad de mantenerse relevantes en el mercado y alcanzar un éxito sostenido. | es_PE |
dc.description.abstract | Technological evolution and dynamism in the service provision markets has reached
the legal industry, in our environment these changes can be reflected through new law and
innovation trends, however, their application has been overshadowed due to the traditional way
in which independent lawyers and legal organizations have been accustomed to provide their
services to the citizens in Cusco. The absence in the incorporation of these trends can generate
risks for legal service providers, as well as the lack of specific skills to assume leadership in
the face of adversity and changes in the sector.
This situation leads the present research under the question of how to overcome the
absence of application of new law and legal innovation trends in the organizational
development of legal service providers in our city? This question will be addressed by a study
whose qualitative, descriptive and correlational methodology will generate a thematic
development on the adoption of these trends and the key contents of the research categories.
Subsequently, we will present a categorization of the results detailing the current state
of the sector, as well as the relationship between legal innovation and the organizational
development of legal service providers. On the other hand, we will focus the research on
discovering the necessary skills that providers need to guide these changes and how they can
be offered from university training and continuing education. Finally, we will touch on the
pending challenges that legal service providers must adopt in order to remain relevant in the
market and achieve sustained success. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Cambios en el sector jurídico | es_PE |
dc.title | New law y tendencias de innovación legal en el desarrollo organizacional de los prestadores de servicios jurídicos de la ciudad del Cusco en el periodo 2021-2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Derecho y Ciencia Política | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23864455 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9782-6228 | es_PE |
renati.author.dni | 73101079 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Diaz Torres, José Hildebrando | |
renati.juror | Mansilla Pizarro, Daniela | |
renati.juror | Salazar Mujica, Alan Felipe | |
renati.juror | Pozo Roldán, Clorinda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Propuestas de mejora de la justicia civil. | es_PE |