El clima laboral desde la percepción del personal administrativo en la Prefectura del Cusco- 2023
Date
2024-02-28Author
Soncco Medrano, Milagros Katerine
Advisor
Vega Centeno Villena, José Humberto
Metadata
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La siguiente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo es el clima
laboral desde la percepción del personal administrativo de la prefectura del Cusco- 2023, la
metodología fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, diseño no experimental, para la
recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el
cuestionario, el cual fue aplicado a una población y muestra de 38 colaboradores
administrativos de la prefectura del Cusco. Los resultados obtenidos muestran que la
variable clima laboral tiene su mayor porcentaje en la escala regular con un 55.3% y un
promedio de 3.29 que se interpreta como regular. Por otra, se concluye que el clima laboral
desde la percepción del personal administrativo de la prefectura del Cusco- 2023, es regular lo
que puede afectar directamente en el cumplimiento de objetivos de la prefectura. The following research had the general objective of determining how the work environment
is from the perception of the administrative personnel of the prefecture of Cusco- 2023, the
methodology was quantitative approach, descriptive scope, non-experimental design, for the
collection of information the survey technique was used and as an instrument the questionnaire,
which was applied to a population and sample of 38 administrative collaborators of the prefecture
of Cusco. The results obtained show that the work climate variable has its highest percentage in
the regular scale with 55.3% and an average of 3.29, which is interpreted as regular. On the other
hand, it is concluded that the work environment from the perception of the administrative staff of
the prefecture of Cusco- 2023, is regular, which can directly affect the fulfillment of the
prefecture's objectives.