Prohibición de despido a trabajadores próximos a ser padres

Abstract

En el presente trabajo de investigación nos referimos al poco interés mostrado por parte de nuestras autoridades, para encontrar una solución y parar los DESPIDOS ARBITRARIOS que tienen que sufrir los empleados por la situación en la que se encuentran y ser despedidos arbitrariamente o por intereses caprichosos de sus empleadores quienes optan como mejor solución el despido y disolución de algún contrato al enterarse de un posible EMBARAZO dentro del núcleo familiar de dicho empleado, vulnerando de esta manera uno de los derechos fundamentales como es el derecho a trabajar y consecuentemente otros derechos como el de la salud, vida, a una familia, estabilidad económica y laboral.

In this research work we refer to the lack of interest on the part of our authorities to seek a solution for the arbitrary DISMISSALS suffered by EMPLOYEES who are arbitrarily DISMISSED at the whim of employers who choose dismissal and dissolution as the best solution contract upon learning of a possible pregnancy within the employee's family nucleus, thus violating one of the fundamental rights such as the right to work and consequently other rights such as health, life, a family, economic and employment stability.