Formación profesional y competencia laboral del egresado del programa de Ingeniería de Minas filial Haquira de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac – 2022
Date
2023-11-09Author
Pumacayo Ferrel, Alejo
Advisor
Aguirre Espinoza, Edwards Jesús
Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación “Formación profesional y competencia laboral del egresado del
programa de Ingeniería de Minas filial Haquira de la Universidad Nacional Micaela Bastidas
de Apurímac – 2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la formación
profesional y competencia laboral del egresado del programa de Ingeniería de Minas Filial
Haquira de la UNAMBA en el año 2022. La metodología empleada fue de tipo básico,
alcance descriptivo - correlacional y de diseño no experimental, con una población de 70
egresados del PIM filial Haquira de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Se tuvo como instrumento el cuestionario, el cual fue validado por expertos. Los resultados
fueron procesados en el programa Excel y SPSS versión 25, donde se expuso que la
formación profesional del egresado es adecuada con 61.4% y moderado con 24.3%;
asimismo, la competencia laboral obtuvo un resultado de bueno con 51.4% y regular con
34.3%. Asimismo, se obtuvo una significancia bilateral de 0.000, menor de 0.05 por lo que
se acepta la hipótesis planteada, además, la correlación entre la formación profesional y
competencia laboral del egresado del programa de Ingeniería de Minas Filial Haquira de la
UNAMBA es de 0.809, lo que demuestra que existe una alta correlación entre ambas
variables, es decir que la variación de la variable formación profesional también generara
variación en la variable de competencia laboral de forma directa en alta medida. The present investigation "Professional training and labor competence of the graduate of the
Haquira subsidiary Mining Engineering program of the Micaela Bastidas de Apurímac
National University - 2022", had as a general objective to determine the relationship between
professional training and labor competence of the graduate of the Mining Engineering
Haquira Branch of UNAMBA in 2022. The methodology used was basic, descriptivecorrelational
scope
and
non-experimental
design,
with
a
population
of
70
graduates
of
the
PIM
Haquira branch of the Micaela Bastidas National University of Apurímac. The
questionnaire was used as an instrument, which was validated by experts. The results were
processed in the Excel and SPSS version 25 program, where it was stated that the
professional training of the graduate is adequate with 61.4% and moderate with 24.3%;
Likewise, labor competition obtained a good result with 51.4% and regular with 34.3%.
Likewise, a bilateral significance of 0.000 was obtained, less than 0.05, so the proposed
hypothesis is accepted, in addition, the correlation between professional training and labor
competence of the graduate of the Mining Engineering program Filial Haquira of UNAMBA
is 0.809, which demonstrates that there is a high correlation between both variables, that is
to say that the variation of the professional training variable will also generate variation in
the labor competence variable directly to a high extent.