Sistema de abastecimiento y la gestión de la Dirección General de Administración de la UNAMAD 2016.

Abstract

El presente trabajo de investigación describe la relación del “sistema de abastecimiento y la gestión de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2016”. Su estructura contiene: planteamiento del problema, marco teórico, metodología, resultados y conclusiones de la Investigación. La investigación se caracteriza por ser de tipo no experimental con un diseño descriptivo correlacional de corte transversal. Se utilizó como instrumento el cuestionario, los que fueron validados por juicio de experto y el estadístico alfa de cronbach obteniendo un índice de 0.963 para el instrumento del sistema de abastecimiento y 0, 914 para la gestión lo que indica una alta fiabilidad del instrumento. La población y muestra, estuvo constituida por los trabajadores involucrados en el sistema de abastecimiento con un total de 87 trabajadores de la UNAMAD. Se ha determinado la existencia una correlación significativa entre las variables de estudio, obteniendo un coeficiente de correlación de R de Pearson igual a 0.877, equivalente a una correlación positiva considerable.

This research describes the relationship of “supply system and management of the General Directorate of Administration of the National Amazonian University of Madre de Dios 2016“. Its structure contains: problem statement, theoretical framework, methodology, results and conclusions of the research.

The research is characterized as non-experimental descriptive correlational with cross-sectional design. The questionnaire, which were validated by expert judgment and statistical Cronbach obtaining an index of 0.963 for the instrument supply system and 0, 914 management indicating high reliability of the instrument was used as an instrument. The population and sample consisted of workers involved in the supply system with a total of 87 workers UNAMAD.

It has been determined that there is a significant correlation between the study variables, obtaining a correlation coefficient R Pearson equal to 0.877, equivalent to a significant positive correlation.

Trabajadores